طراحی سازمان: ساده‌سازی سیستم‌های پیچیده ۲۰۱۸
Organization Design: Simplifying complex systems 2018

یک سازمان خوش‌ساختار، سازمانی اثربخش است. تصمیمات مربوط به طراحی سازمان، شکل و شمایل آن را تعیین می‌کند – نه فقط ساختار گزارش‌دهی و روابط قدرت، بلکه تعداد و اندازه‌ی واحدهای فرعی و نیز تعامل *بین* این واحدها. به‌طور غیرمستقیم، این تصمیمات بر بهره‌وری فردی و همچنین توانایی سازمان در دستیابی به اهداف استراتژیک تاثیر می‌گذارند.

کتاب *طراحی سازمان* خواننده را به ابزارها و چارچوب‌های پیشرفته، مبتنی بر پژوهش و تجربه‌ی عملی، برای درک و طراحی مجدد سازمان‌ها مجهز می‌سازد. تاکید ویژه‌ای بر این نکته شده است که چگونه می‌توان با ساده‌سازی نقش‌ها، فرآیندها و ساختارهای پیچیده، اثربخشی را بهبود بخشید. این ویرایش دومِ به‌روزرسانی‌شده، شامل فصل جدیدی درباره‌ی اشکال سازمانی سنتی است و با یک وب‌سایت همراه، تکمیل می‌شود.

دانشجویان در این کتاب، توضیحات مفهومی کامل را همراه با مطالعات موردی از صنایع مختلف خواهند یافت. این کتاب درسی، برای دانشجویان، پژوهشگران و دست‌اندرکاران، یک منبع ضروری خواهد بود.

A well-designed organization is an effective organization. Decisions about organization design determine the shape and form of the organization – not only the reporting structure and authority relations, but also the number and size of sub-units and the interfaces between the sub-units. Indirectly, such decisions affect individual productivity as well as the organization’s ability to attain strategic goals.

Organization Design equips the reader with advanced tools and frameworks, based on both research and practical experience, for understanding and re-designing organisations. Particular emphasis is placed on how one can improve effectiveness by simplifying complex roles, processes, and structures. This updated second edition includes a new chapter about traditional organizational forms, and is complemented by a companion website.

Students will find thorough conceptual explanations combined with case studies from different industries. This textbook will be essential reading for students, scholars, and practitioners.