سازمان و سازماندهی: مادیت، عاملیت و گفتمان ۲۰۱۳
Organization and Organizing: Materiality, Agency and Discourse 2013

دانلود کتاب سازمان و سازماندهی: مادیت، عاملیت و گفتمان ۲۰۱۳ (Organization and Organizing: Materiality, Agency and Discourse 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Daniel Robichaud, Francois Cooren

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

280

نوع فایل

epub

حجم

2.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سازمان و سازماندهی: مادیت، عاملیت و گفتمان ۲۰۱۳

برنده جایزه “بهترین کتاب ویرایش شده سال ۲۰۱۳” از سوی بخش ارتباطات سازمانی انجمن ملی ارتباطات (ایالات متحده آمریکا).

این مجموعه به‌موقع، به مسائل محوری در نظریه ارتباطات سازمانی در مورد ماهیت سازماندهی و سازمان می‌پردازد. نقطه قوت منحصر به فرد این مجلد، سهم آن در مفهوم‌سازی مادیت، عاملیت و گفتمان در نظریه‌پردازی و تحقیقات کنونی در مورد شکل‌گیری سازمان‌ها است. این کتاب به پرسش‌هایی از این دست پاسخ می‌دهد:

  • تا چه اندازه باید مادیت متون و مصنوعات در یک دیدگاه فرایندی از سازمان در نظر گرفته شود؟
  • مادیت چه نقشی در فرآیندی ایفا می‌کند که سازمان‌ها از طریق آن به پیوستگی در زمان و مکان دست می‌یابند؟
  • مصنوعات به چه معنا در ارتباطات و تعامل انسانی و در شکل‌گیری سازمان نقش ایفا می‌کنند؟
  • چه صداها و موجودیت‌هایی در ظهور و تثبیت واقعیت سازمانی مشارکت دارند؟

این اثر نمایانگر پژوهش‌های در حال انجام در نقاط مختلف جهان است و شامل مشارکت‌هایی است که با پرداختن به شیوه‌های خاص به مسائل دشوار شخصیت کنش‌گرایانه عاملیت، مادیت به عنوان مبنای تکرارپذیری ارتباطات و تداوم سازمان‌ها و گفتمان به عنوان متنیت و تعامل، بر تصورات سنتی از ماهیت سازماندهی غلبه می‌کنند. مشارکت‌های ارائه شده در این کتاب، ادای احترامی است به آثار جیمز آر. تیلور، نظریه‌پرداز ارتباطات سازمانی، که دیدگاهی از سازمان را توسعه داد که عمیقاً ریشه در ارتباطات و زبان دارد. مشارکت‌کنندگان با پرداختن به مسائل و فرضیاتی که در آثار تیلور به‌طور ضمنی باقی مانده‌اند، دیدگاه ارتباطی تیلور را گسترش داده و به چالش می‌کشند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. حق تکثیر

۵. فهرست

۶. فهرست شکل‌ها و جدول‌ها

۷. مقدمه: نیاز به مواد جدید در ساختار سازمان

۸. درباره نویسندگان

۹. بخش اول: تحولات نظری

۱۰. بخش دوم: اکتشافات تجربی

۱۱. کتاب‌نامه

۱۲. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Recipient of the '2013 Top Edited Book Award', by the Organizational Communication Division of the National Communication Association (USA)
This timely collection addresses central issues in organizational communication theory on the nature of organizing and organization. The unique strength of this volume is its contribution to the conception of materiality, agency, and discourse in current theorizing and research on the constitution of organizations. It addresses such questions as:

  • To what extent should the materiality of texts and artifacts be accounted for in a process view of organization?
  • What part does materiality play in the process by which organizations achieve continuity in time and space?
  • In what sense do artifacts perform a role in human communication and interaction and in the constitution of organization?
  • What are the voices and entities participating in the emergence and stabilization of organizational reality?

The work represents scholarship going on in various parts of the world, and features contributions that overcome traditional conceptions of the nature of organizing by addressing in specific ways the difficult issues of the performative character of agency; materiality as the basis of the iterability of communication and continuity of organizations; and discourse as both textuality and interaction. The contributions laid out in this book also pay tribute to the work of the organizational communication theorist James R. Taylor, who developed a view of organization as deeply rooted in communication and language. Contributors extend and challenge Taylor’s communicative view by tackling issues and assumptions left implicit in his work.


Table of Contents

1. Cover

2. Halftitle

3. Title

4. Copyright

5. Contents

6. List of Figures and Tables

7. Introduction: The Need for New Materials in the Constitution of Organization

8. About the Authors

9. Part I Theoretical Developments

10. Part II Empirical Explorations

11. Bibliography

12. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.