Sale
شیوه های نوین کار: پیشینه ها و پیامدها ۲۰۱۶
New Ways of Working Practices: Antecedents and Outcomes 2016
دانلود کتاب شیوه های نوین کار: پیشینه ها و پیامدها ۲۰۱۶ (New Ways of Working Practices: Antecedents and Outcomes 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Jan de Leede, Jan de Leede |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
208 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
3 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب شیوه های نوین کار: پیشینه ها و پیامدها ۲۰۱۶
فناوری های جدید، مفاهیم نوین اداری و محیط های کاری جدید، همگی مفاهیم بزرگ هستند و ما تازه در ابتدای راه درک تاثیر این روندهای جهانی بر شکل دهی رفتارهایمان در محیط کار قرار داریم. این کتاب روندهایی را که با عنوان “شیوه های نوین کار” شناخته می شوند، توصیف و تحلیل می کند و در درجه اول به جنبه رفتاری شیوه های نوین کار می پردازد، زیرا بسیاری از محققان و متخصصان ادعا می کنند که موفقیت شیوه های نوین کار نه در فناوری اطلاعات است، نه در امکانات، بلکه در رفتار است. ما باید یاد بگیریم و با امکانات جدید همکاری از راه دور سازگار شویم. مدیران ما باید یاد بگیرند و رفتارهای رهبری جدیدی از خود نشان دهند تا بتوانند بیشترین بهره را از آن ببرند. و ما باید یاد بگیریم که چگونه سازمان هایی بسازیم که بتوانند به راحتی این شیوه های جدید را جذب کنند. بنابراین، ما برخی از داده های جدید در مورد استفاده از شیوه های نوین کار در مورد هلند به عنوان یکی از کشورهای پیشرو در این روندهای جهانی ارائه می دهیم که بر 4 موضوع مرتبط با منابع انسانی متمرکز است: (1) اعتماد، انسجام اجتماعی و تنوع، (2) رهبری، (3) کار تیمی و (4) رفتار کاری نوآورانه. ما نشان می دهیم که شیوه های نوین کار بسیار فراتر از کار در خانه یا دورکاری برای چند نفر است. این شیوه ها، کار همه را در هر زمان، هر مکان و به هر نحوی تغییر می دهد.
فهرست کتاب:
۱. جلد رویی
۲. رویههای نوین کار: پیشینهها و نتایج
۳. صفحه حق نشر
۴. فهرست مطالب
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. مقدمه
۷. فصل ۱ یافتن ترکیب بهینه بین دورکاری و ساعات اداری برای افزایش بهرهوری کارکنان: مطالعهای در رابطه با…
۸. فصل ۲ کار بیمرز، گسست روانی و خواب: آیا کار کردن در «هر زمان – هر مکان» برابر است با اینکه کارمندان «همیشه روشن» هستند؟
۹. فصل ۳ رویههای نوین کار و رهبری: مطالعهای تجربی در صنعت خدمات
۱۰. فصل ۴ درک رفتارهای کار تیمی در استفاده از رویههای نوین کار
۱۱. فصل ۵ تقویت نوآوری: تأثیر رویههای نوین کار بر رفتار کاری نوآورانه
۱۲. فصل ۶ مقایسهای بین رویههای نوین کار و سیستمهای فنی-اجتماعی
۱۳. فصل ۷ چشمانداز: برخی از پیامدهای منابع انسانی به سوی رویههای معمول کار
توضیحات(انگلیسی)
New technologies, new office concepts and new working environments are all big concepts, and we are just at the start of understanding the impact of these global trends on shaping our behaviors at work. This book describes and analyses the trends known as 'New Ways of Working' primarily addressing the behavioral side of NWW practices as many researchers and practitioners claim the success of NWW is not in IT, nor in facilities, but in behavior. We have to learn and to adapt to the new possibilities of collaboration at a distance. Our managers have to learn and to show new leadership behaviors in order to get the most out of it. And we have to learn how to build organizations that can easily absorb these new practices. Therefore, we present some new data on the use of NWW practices in the Dutch case as one of the leading countries in these global trends, concentrating on 4 HR-related themes: (1) trust, social cohesion and diversity, (2) leadership, (3) teamwork and (4) innovative work behavior. We show that NWW-practices entail much more than just home-based work or telework for a few people. It is changing everyone's work anytime, anyplace, anyhow.
Table of Contents
1. Front Cover
2. New Ways of Working Practices: Antecedents and Outcomes
3. Copyright Page
4. Contents
5. List of Contributors
6. Introduction
7. Chapter 1 Finding the Optimal Mix between Telework and Office Hours to Enhance Employee Productivity: A Study into the Relationship...
8. Chapter 2 Boundaryless Work, Psychological Detachment and Sleep: Does Working ‘Anytime – Anywhere’ Equal Employees Are ‘Always on’?
9. Chapter 3 New Ways of Working and Leadership: An Empirical Study in the Service Industry
10. Chapter 4 Understanding Teamwork Behaviors in the Use of New Ways of Working
11. Chapter 5 Fostering Innovation: The Influence of New Ways of Working on Innovative Work Behavior
12. Chapter 6 A Comparison between New Ways of Working and Sociotechnical Systems
13. Chapter 7 Outlook: Some HR Implications towards Normal Ways of Working
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
