مدل نوین سندرم فرسودگی شغلی: به سوی تشخیص زودهنگام و پیشگیری ۲۰۲۲
New Model of Burn Out Syndrome: Towards Early Diagnosis and Prevention 2022

این کتاب بر اساس آخرین تحقیقات ما شکل گرفته است و پیچیدگی عوامل تعیین‌کننده فرسودگی شغلی را در جمعیت‌های مختلف در معرض خطر (متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، معلمان، مددکاران اجتماعی و غیره) آشکار می‌سازد. بر اساس مطالعه تجربی خود، مدلی از آسیب‌پذیری در برابر فرسودگی شغلی را توسعه داده‌ایم که آن را به عنوان یک تعامل مکمل خاص بین یک نیمرخ شخصیتی معین و فضای روانی در محل کار توضیح می‌دهد. در طول ارزیابی، از پرسشنامه‌های مختلفی استفاده شده است که اکنون به عنوان مجموعه‌ای از ابزارهای ارزیابی در حدود 300 نفر معتبر شده‌اند. پرسشنامه مزاج و منش (نسخه اصلاح‌شده) به طور خاص برای جمعیت بلغارستان استانداردسازی شده است.

اگرچه سندرم فرسودگی شغلی (BOS) به طور کامل در ادبیات مدرن مورد بحث قرار گرفته است، اما پیشنهاد حاضر از جنبه‌های زیر منحصر به فرد است: بر نقش نیمرخ‌بندی شخصیتی تأکید می‌کند که به عنوان یک سازه مکمل برای معیارهای بُعدی فضای روانی درک می‌شود. به این ترتیب، نویسندگان دیدگاه‌های سنتی BOS را به عنوان یک پدیده سیستماتیک به چالش می‌کشند.

هدف این کتاب، تثبیت آسیب‌پذیری در برابر BOS (گرایش) و همچنین آشکارسازی عوامل محافظتی و در نتیجه پایه‌گذاری برنامه‌های تشخیص و پیشگیری زودهنگام است.

کتاب ما دیدگاه‌های متعددی را گرد هم می‌آورد: بالینی (روانشناختی و روان‌پاتولوژیک) را با دیدگاه مدیریتی. به این ترتیب، هم برای مخاطبان عمومی و هم تخصصی، از جمله مدیران مراقبت‌های بهداشتی و متخصصان بهداشت روان، مانند کارآموزان روانپزشکی، مناسب است.

این کتاب شامل تحقیق کاملاً بدیعی در مورد BOS در جمعیت‌های خاص در معرض خطر با مجموعه جدیدی از ابزارهای ارزیابی است.

This book is based on our most recent investigations revealing the complexity of the determinants of burn out in different populations at risk (health care professions, teachers, social workers etc.). Based on our empirical study we have developed a model of vulnerability to burn out which explains it as a specific complementary interaction between certain personality profile and the psychological climate at work place. In the course of evaluation there have been employed different inventories which are now validated as an assessment battery in about 300 subjects. Temperament and Character Inventory (revised) has been exclusively standardized for Bulgarian population as well Although burn out syndrome (BOS) is thoroughly discussed in modern literature, the present proposal is unique in the following aspects:It emphasizes the role of personality profiling understood as complementary construct to the dimensional measures of psychological climate. In this way the authors challenge traditional views of BOS as systematic phenomenonThis book aims at establishment of the vulnerability to BOS (proneness) as well as to revealing of the protective factors and therefore to underpin early diagnosis and prevention programs.Our book brings together several perspectives: the clinical (psychological and psychopathological) with the management perspective. In this way it is most suitable for both general and specialized audience, including health care managers and mental health professionals, such as trainees in psychiatryThis book consist of entirely original investigation of BOS in specific populations at risk with novel battery of assessment tools