Sale
تحولات جدید در رویکردهای نظری و مفهومی به استرس شغلی ۲۰۱۰
New Developments in Theoretical and Conceptual Approaches to Job Stress 2010
دانلود کتاب تحولات جدید در رویکردهای نظری و مفهومی به استرس شغلی ۲۰۱۰ (New Developments in Theoretical and Conceptual Approaches to Job Stress 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Daniel C. Ganster, Pamela L. Perrewé |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2010 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
368 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.8 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تحولات جدید در رویکردهای نظری و مفهومی به استرس شغلی ۲۰۱۰
هدف از این مجموعه، ارتقای نظریه و تحقیق در حوزهی رو به گسترش استرس شغلی، سلامت و بهزیستی است. در این راستا، هدف گردآوری و نمایش آثار برجستهترین محققان و نظریهپردازانی است که در این زمینه فعالیت میکنند. پرسشهای مربوط به استرس کاری، رشتههای علمی و مجلات تخصصی متعددی را در بر میگیرد. پیگیری و یکپارچهسازی پژوهشها از این حوزههای متنوع، روزبهروز دشوارتر میشود. برنامهی ما، ارائهی مجموعهای بینرشتهای و بینالمللی است که ارزیابی جامع و انتقادی از دانش موجود و شکافهای عمده در دانش مربوط به استرس و بهزیستی شغلی ارائه دهد. علاوه بر این، از آنجا که ما مقالات مفهومی با طول رساله منتشر خواهیم کرد، علاقهمند به ترویج توسعهی دقیق مشارکتهای واقعاً پیشگامانهای هستیم که میتوانند به طور قابل توجهی نظریه را پیش ببرند و مسیرهای مشخصی را برای کارهای آینده ارائه دهند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. تحولات جدید در رویکردهای نظری و مفهومی به استرس شغلی
۳. صفحه حق چاپ
۴. فهرست
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. مرور کلی
۷. فصل ۱. عوامل استرسزای شغلی و عملکرد شغلی: یک بازبینی و توصیههای بهروزرسانیشده
۸. فصل ۲. مدل منبع موفقیت استرس شغلی
۹. فصل ۳. دوست داشتن شغل: تدوین سازه و مفاهیم برای بهزیستی فردی
۱۰. فصل ۴. روشهای کیفی میتوانند تحقیقات کمی در مورد استرس شغلی را غنی کنند: مثالی از یک گروه شغلی
۱۱. فصل ۵. مواجهه با محدودیتهای بهزیستی خودگزارششده: ادغام ادبیات حالات چهره و بهزیستی
۱۲. فصل ۶. مدل تقاضا-کنترل شغلی کاراسک (۱۹۷۹): خلاصهای از مسائل کنونی و توصیههایی برای تحقیقات آتی
۱۳. فصل ۷. تعامل با فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهزیستی روانشناختی
۱۴. فصل ۸. فناوری اطلاعات و ارتباطات: مفاهیم برای استرس شغلی و بهزیستی کارکنان
۱۵. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
The objective of this series is to promote theory and research in the increasingly growing area of occupational stress, health and well being, and in the process, to bring together and showcase the work of the best researchers and theorists who contribute to this area. Questions regarding work stress span many disciplines and many specialized journals. It is increasingly difficult to track, and even harder to integrate, the work from these diverse fields. Our plan is to provide a multidisciplinary and international collection that gives a thorough and critical assessment of knowledge, and major gaps in knowledge, on occupational stress and well being. Furthermore, because we will be publishing monograph-length conceptual papers, our interest is in promoting the careful development of truly path-breaking contributions that can significantly advance theory and provide specific directions for future work.
Table of Contents
1. Front cover
2. New Developments in Theoretical and Conceptual Approaches to Job Stress
3. Copyright page
4. Contents
5. List of contributors
6. Overview
7. Chapter 1. Occupational stressors and job performance: An updated review and recommendations
8. Chapter 2. The success resource model of job stress
9. Chapter 3. Loving one’s job: Construct development and implications for individual well-being
10. Chapter 4. Qualitative methods can enrich quantitative research on occupational stress: An example from one occupational group
11. Chapter 5. Facing the limitations to self-reported well-being: Integrating the facial expression and well-being literatures
12. Chapter 6. Karasek’s (1979) job demands-control model: A summary of current issues and recommendations for future research
13. Chapter 7. Engagement with information and communication technology and psychological well-being
14. Chapter 8. Information and communication technology: Implications for job stress and employee well-being
15. About the authors
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
