سنجش و ارزیابی با بودجه‌ی اندک ۲۰۲۴
Measurement and Evaluation on a Shoestring 2024

آیا از شما خواسته شده اثربخشی برنامه‌های آموزشی‌ای را که برای شرکت خود ایجاد کرده‌اید، ارزیابی کنید، اما نمی‌دانید از کجا شروع کنید و منابع محدودی در اختیار دارید؟

سنجش تاثیر یادگیری با وجود منابع محدود

متخصصان توسعه استعداد هر ساله گزارش می‌دهند که کمبود وقت، عدم حمایت یا مشارکت ذینفعان و بودجه‌های محدود، موانع اصلی سنجش و ارزیابی برنامه‌های یادگیری آنها هستند. کتاب «سنجش و ارزیابی با بودجه محدود» فرایندی را به متخصصان توسعه استعداد ارائه می‌دهد تا با ابزارها و منابعی که در دسترس دارند، آنچه را که برای سازمان مهم است، بسنجند. متخصص سنجش و ارزیابی، آلینا شلاختا، از رویکرد ساخت-اجاره-خرید برای ارائه راهنمایی، نکات سریع و میانبرها استفاده می‌کند تا سنجش را آسان‌تر کند و در عین حال ارزش و تأثیر یادگیری سازمانی را نشان دهد.

با خواندن این کتاب، یاد خواهید گرفت که سوالات درست را بپرسید، برای ارزیابی یادگیری، معیارهای مختلف را بررسی کنید و یک استراتژی سنجش ایجاد کنید که متناسب با نیازهای شما باشد. همچنین به شما کمک می‌کند سنجش و ارزیابی را از همان ابتدا در رویکرد طراحی آموزشی خود بگنجانید و از منابع داده‌ای که ممکن است از قبل داشته باشید، استفاده و آنها را تجزیه و تحلیل کنید. خواهید دید که چگونه روابط ذینفعان را برای جلب مشارکت آنها ایجاد کنید و چه زمانی برای حمایت و فناوری خارجی به فراتر از تخصص خود نگاه کنید.

مجموعه «با بودجه محدود» انجمن توسعه استعداد، به متخصصان کمک می‌کند تا با موفقیت، مباحث اصلی در آموزش و توسعه استعداد را در مواجهه با محدودیت‌های زمانی، مالی، پرسنلی و سایر منابع اجرا کنند. این مجموعه با استفاده از رویکرد ساخت-اجاره-خرید برای حل مسئله، برای متخصصانی طراحی شده است که به عنوان یک بخش مستقل کار می‌کنند. برای مربیان، طراحان آموزشی و مدیران یادگیری جدید یا “اتفاقی” که به دسترسی سریع و ارزان به استراتژی‌های کاربردی و مؤثر نیاز دارند و برای کسانی که برای سازمان‌های کوچک یا در صنایعی کار می‌کنند که منابع آموزش و توسعه محدودی دارند.

Are you being asked to measure and evaluate the effectiveness of the learning programs you created for your company, but don’t know where to start and have limited resources? 

Measure Learning Impact Despite Limited Resources

Year after year, talent development professionals report that lack of time, lack of support or partnership from stakeholders, and limited budgets are key barriers to measuring and evaluating their learning programs. Measurement and Evaluation on a Shoestring offers TD professionals a process to measure what matters to the organization with the tools and resources they have available. M&E pro Alaina Szlachta applies the Build-Borrow-Buy approach to provide guidance, quick tips, and shortcuts for making measurement easier while still demonstrating the value and impact of organizational learning.

With this book, you will learn to ask the right questions, brainstorm metrics to evaluate learning, and build a measurement strategy that fits your needs. It also guides you on integrating measurement and evaluation into your instructional design approach from the beginning as well as using and analyzing data sources you might already have. You’ll discover how to build stakeholder relationships to secure buy-in and when to look beyond your expertise for external support and technology.

The Association for Talent Development’s On a Shoestring series helps professionals successfully execute core topics in training and talent development when facing limitations of time, money, staff, and other resources. Using the Build-Borrow-Buy approach to problem solving, this series is designed for practitioners who work as a department of one; for new or “accidental” trainers, instructional designers, and learning managers who need fast, inexpensive access to practical strategies that work; and for those who work for small organizations or in industries that have limited training and development resources.