مدیریت برنامه‌های توسعه منابع انسانی: مسائل روز و روندهای در حال تحول ۲۰۱۷
Managing Human Resource Development Programs: Current Issues and Evolving Trends 2017

دانلود کتاب مدیریت برنامه‌های توسعه منابع انسانی: مسائل روز و روندهای در حال تحول ۲۰۱۷ (Managing Human Resource Development Programs: Current Issues and Evolving Trends 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Claretha Hughes, Marilyn Byrd

ناشر: Springer
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

203

نوع فایل

pdf

حجم

3.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت برنامه‌های توسعه منابع انسانی: مسائل روز و روندهای در حال تحول ۲۰۱۷

مدیریت برنامه‌های توسعه منابع انسانی، ارتباطی حیاتی بین توسعه‌ی منابع انسانی و سیستم گسترده‌تر مدیریت منابع انسانی برقرار می‌کند. این کتاب چارچوبی را برای توسعه‌ی برنامه‌های منابع انسانی ارائه می‌دهد که قابلیت انطباق با نیازهای سازمان را دارند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق تکثیر

۴. فهرست

۵. فهرست اشکال و جداول

۶. پیشگفتار

۷. پیشگفتار

۸. مقدمه

۹. تقدیر و تشکر

۱. مقدمه‌ای بر مدیریت روابط استخدامی

۲. نظریه و فلسفه توسعه منابع انسانی

۳. نقش توسعه منابع انسانی در سازمان‌ها

۴. یادگیری در سازمان‌ها

۵. توسعه منابع انسانی استراتژیک

۶. مدیریت کیفیت توسعه منابع انسانی

۷. مدیریت مسیر شغلی و عملکرد

۸. مدیریت برنامه‌های آموزشی تنوع

۹. مهارت‌های مذاکره و متخصصان توسعه منابع انسانی

۱۰. مسائل جاری و روندهای رو به تکامل

۲۰. یادداشت‌ها

۲۱. کتاب‌شناسی

۲۲. نمایه

 

توضیحات(انگلیسی)

Managing Human Resource Development Programs makes the critical connection between HR development and the larger system of HR management. This book offers a framework for developing HR programs that are customizable to the needs of the organization.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Copyright

4. Contents

5. List of Figures and Tables

6. Foreword

7. Foreword

8. Preface

9. Acknowledgments

1. Introduction to Employment Relations Management

2. HRD Theory and Philosophy

3. The Role of HRD in Organizations

4. Learning in Organizations

5. Strategic HRD

6. HRD Quality Management

7. Career and Performance Management

8. Managing Diversity Training Programs

9. Negotiation Skills and the HRD Professionals

10. Current Issues and Evolving Trends

20. Notes

21. Bibliography

22. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.