مدیریت افراد دشوار: راهنمای بقا برای رسیدگی به هر کارمندی ۲۰۰۴
Managing Difficult People: A Survival Guide For Handling Any Employee 2004

دانلود کتاب مدیریت افراد دشوار: راهنمای بقا برای رسیدگی به هر کارمندی ۲۰۰۴ (Managing Difficult People: A Survival Guide For Handling Any Employee 2004) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Marilyn Pincus

ناشر: Adams Media

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت ریسک مالی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2004
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	224
نوع فایل	epub, pdf
حجم	297 KB, 6 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت افراد دشوار: راهنمای بقا برای رسیدگی به هر کارمندی ۲۰۰۴

اجازه ندهید که Negaholics بر محل کار شما حاکم باشد!به عنوان یک مدیر ، شما بین فشار مدیران ارشد و خواسته های یادبود کارمندان خود ساندویچ می شوید.آخرین چیزی که شما نیاز دارید یک کارمند ناعادلانه است که نگرش مزمن “نگاهولیک” از دفتر شما استفاده می کند و بر روحیه کل کارکنان شما تاثیر می گذارد.مدیریت افراد دشوار ابزاری را برای مقابله با انواع کارمندان دشوار به شما می دهد.از Slockers Sneaky گرفته تا عذابین دفتر مقیم ، این راهنمای مفید به تعقیب و گریز کمک می کند و به شما کمک می کند تا با انواع شخصیت های خاص مانند قلدر ، شکایت کننده یا وینر ، تعویض کننده ، دانش و همه ، نوع خاموش ، نوع خاموش ، شناسایی و برخورد کنیدپروانه اجتماعی ، شخص “بدون مهارت مردم” ، تازه کار ، فرد بیش از حد حساس و مانیتور.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. تقدیم

۴. قدردانی

۵. فهرست مطالب

۶. مقدمه

۱ رفتار منفی در محیط کار

۸. نگرش مدیران بر عملکرد کارمندان تاثیر می گذارد

۹. “منفی گرا” چیست و چرا باید به آن اهمیت دهم؟

۱۰. ارزیابی رفتارهای مختلف

۲. منفی گراها در معرض دید

۱۲. قلدر

۱۳. شاکی یا نالان

۱۴. اهمال کار

۱۵. همه چیزدان

۱۶. آدم ساکت

۱۷. پروانه اجتماعی

۱۸. فرد “بدون مهارت های ارتباطی”

۱۹. تازه کار

۲۰. فرد بیش از حد حساس

۲۱. متقلب

۳ ارتباطات: جنبه های مثبت و منفی

۲۳. در هنر ظریف ارتباط موثر، استاد شوید

۲۴. پویایی گروهی و حل تعارض

۲۵. آخرین راه حل: اقدام انضباطی و خاتمه خدمت

۲۶. مهارت های ارتباطی قدرتمند با شما می مانند

۲۷. درباره نویسنده

۲۸. حق چاپ

توضیحات(انگلیسی)

Don't Let Negaholics Rule Your Workplace! As a manager, you're sandwiched between the pressure of senior executives and the demands of your own staff memebers. The last thing you need is an unruly employee whose chronic "negaholic" attitude upsets your office applecart and affects the morale of your entire staff. Managing Difficult People gives you the tools you need to cope with all kinds of difficult employees. From sneaky slackers to resident office tormentors, this handy guide cuts to the chase, helping you identify and deal with specific personality types such as The Bully, The Complainer or Whiner, The Procrastinator, The Know-It-All, The Silent Type, The Social Butterfly, The "No People Skills" Person, The Rookie, The Overly Sensitive Person, and The Manipulator.