مدیریت تعاملات تجاری چین و آفریقا: ارتقای شایستگی بین‌فرهنگی در سازمان‌ها ۲۰۱۹
Managing Chinese-African Business Interactions: Growing Intercultural Competence in Organizations 2019

دانلود کتاب مدیریت تعاملات تجاری چین و آفریقا: ارتقای شایستگی بین‌فرهنگی در سازمان‌ها ۲۰۱۹ (Managing Chinese-African Business Interactions: Growing Intercultural Competence in Organizations 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Claude-Hélène Mayer, Lynette Louw, Christian Martin Boness

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2019

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

249

نوع فایل

epub

حجم

1.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت تعاملات تجاری چین و آفریقا: ارتقای شایستگی بین‌فرهنگی در سازمان‌ها ۲۰۱۹

این کتاب، بینش عمیقی در مورد همکاری بین‌فرهنگی میان شرکای تجاری، کارمندان، مدیران و کارآفرینان در تعاملات حرفه‌ای چین و آفریقا ارائه می‌دهد. دانش فرهنگی و نظری در مورد مدیریت، رهبری و فلسفه چینی و آفریقایی را معرفی می‌کند. محققان و متخصصان چینی و آفریقایی دیدگاه‌های خود را در مورد چگونگی برخورد فعالانه و موفقیت‌آمیز با چالش‌های مدیریت بین‌فرهنگی به اشتراک می‌گذارند.

مطالعات موردی، بینشی در مورد طیف گسترده‌ای از صنایع ارائه می‌دهند و سناریوهای واقعی مورد مطالعه در سازمان‌های دولتی، نیمه‌دولتی و خصوصی متعلق به چین در دوازده کشور آفریقایی را بررسی می‌کنند. این کتاب برای طیف گسترده‌ای از مخاطبان، از جمله محققان روابط استخدامی و مدیریت بازرگانی، و همچنین همکاران آفریقایی و چینی در دانشگاه، دولت، سازمان‌های مردم‌نهاد و صنعت مفید خواهد بود.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مطالب اولیه

۳. بخش اول: بینش‌های فرهنگی در مدیریت چینی-آفریقایی

۴. بخش دوم: مطالعات موردی آموزش بین‌فرهنگی: تعامل با ارتباطات، همکاری و مذاکرات بین‌المللی

۵. بخش سوم: مطالعات موردی آموزش بین‌فرهنگی: کارآفرینی، سبک‌های مدیریت، زبان و هویت

۶. بخش چهارم: مطالعات موردی آموزش بین‌فرهنگی: مدیریت منابع انسانی بین‌المللی

۷. بخش پنجم: مطالعات موردی آموزش بین‌فرهنگی: شیوه‌های مدیریت و روابط استخدامی

۸. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

This book provides deep insights into intercultural collaboration among business partners, employees, managers, and entrepreneurs in Chinese-African professional interactions. It presents cultural and theoretical knowledge on Chinese and African management, leadership, and philosophy. Chinese and African scholars and professionals share their insights into how to address intercultural management challenges proactively and successfully. The cases provide insights into a wide variety of industries and offer actual scenarios studied in governmental, parastatal, and private Chinese-owned organizations in twelve African countries. This book will benefit a broad readership including scholars in employment relations and business management as well as African and Chinese collaborators in academia, government, NGOs and industry.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

3. Part I. Cultural Insights into Chinese-African Management

4. Part II. Intercultural Training Cases: Dealing with International Communication, Cooperation and Negotiation

5. Part III. Intercultural Training Cases: Entrepreneurship, Management Styles, Language and Identity

6. Part IV. Intercultural Training Cases: International Human Resource Management

7. Part V. Intercultural Training Cases: Management Practices and Employment Relations

8. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.