سازمان مدیریت، استراتژی استخدام (RLE: سازمان‌ها): رویکردهای نوین در نظریه و عمل ۲۰۱۳
Management Organization and Employment Strategy (RLE: Organizations): New Directions in Theory and Practice 2013

دانلود کتاب سازمان مدیریت، استراتژی استخدام (RLE: سازمان‌ها): رویکردهای نوین در نظریه و عمل ۲۰۱۳ (Management Organization and Employment Strategy (RLE: Organizations): New Directions in Theory and Practice 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Tony Watson

ناشر: Routledge
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

280

نوع فایل

pdf

حجم

6.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سازمان مدیریت، استراتژی استخدام (RLE: سازمان‌ها): رویکردهای نوین در نظریه و عمل ۲۰۱۳

این کتاب، مطالب و مباحثی را که معمولاً به صورت جداگانه مورد بررسی قرار می‌گیرند، مانند مطالعات مدیریت، نظریه سازمان، مدیریت پرسنل، روابط صنعتی و نظریه انگیزش، در یک مجلد گردآوری کرده است. موضوعات سنتی مانند آزمایش‌های هاوثورن، بوروکراسی ایده‌آل وبر و سلسله مراتب نیازهای مازلو، همراه با ایده‌هایی در مورد فرهنگ‌های سازمانی، فرآیند کار و مفهوم استراتژی‌های اشتغال شرکتی، در چشم‌اندازی نو ارائه می‌شوند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. صفحه عنوان

۶. صفحه حق تکثیر اصلی

۷. فهرست مطالب

۸. شکل‌ها

۹. مقدمه

۱ نظریه، عمل و عقل سلیم

۲ مدیریت و اداره کردن: تصاویر و واقعیت

۳ سازمان‌ها: ساختار، فرآیند و اثربخشی

۴ انگیزش، رهبری و مدیریت کارکنان

۵ استراتژی استخدام و مشکلات مدیریت افراد

۶ متخصصان استخدام: مدیریت پرسنل

۷ سیاست‌ها، رویه‌ها و امکانات نوظهور

۱۷. کتاب‌نامه

۱۸. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

The book brings together in a single volume material and issues normally treated separately, such as management studies, organisation theory, personnel management, industrial relations and motivation theory. Traditional topics such as the Hawthorne Experiments, Weber’s ideal type of bureaucracy and Maslow’s hierarchy of needs are put into perspective, along with ideas about organisational cultures, the labour process and the idea of corporate employment strategies.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Title Page

6. Original Copyright Page

7. Table of Contents

8. Figures

9. Introduction

1 Theory, Practice and Commonsense

2 Management and Managing: Images and Reality

3 Organisations: Structure, Process and Effectiveness

4 Motivation, Leadership and Employee Management

5 Employment Strategy and the Problems of Managing People

6 The Employment Specialists: Personnel Management

7 Emerging Policies, Practices and Possibilities

17. Bibliography

18. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.