Sale
یا عاشقشان باشید یا از دستشان بدهید: چگونه افراد خوب را به ماندن ترغیب کنیم ۲۰۱۴
Love ‘Em or Lose ‘Em: Getting Good People to Stay 2014
دانلود کتاب یا عاشقشان باشید یا از دستشان بدهید: چگونه افراد خوب را به ماندن ترغیب کنیم ۲۰۱۴ (Love ‘Em or Lose ‘Em: Getting Good People to Stay 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2014 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
328 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
4.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب یا عاشقشان باشید یا از دستشان بدهید: چگونه افراد خوب را به ماندن ترغیب کنیم ۲۰۱۴
حفظ و نگهداری استعدادهای برتر و اطمینان از اینکه کارکنان احساس مشارکت و قدردانی میکنند، دغدغهای همیشگی برای هر کسبوکاری است. اکنون، با فروش بیش از ۷۱۰،۰۰۰ نسخه در سراسر جهان، ویراست پنجم کتاب پرفروش “دوستشان بدارید یا از دستشان بدهید” اثر بورلی کی و شارون جردن-ایوانز از راه رسیده است.
از آنجا که جایگزینی کارکنانی که از شرکت میروند، تا ۲۰۰ درصد از حقوق سالانه آنها برای شرکتها هزینه دارد، حفظ نیروها یکی از مهمترین مسائلی است که امروزه کسبوکارها با آن مواجه هستند. و با توجه به گزارشهای متعدد نظرسنجیها مبنی بر نارضایتی کارکنان و عدم استفاده از تمام ظرفیتهایشان، مشارکت نیز مسئلهای جدی و پرهزینه به شمار میرود.
آخرین ویراست این کتاب پرفروش وال استریت ژورنال، بیست و شش استراتژی ساده – از الف تا ی – را ارائه میدهد که مدیران میتوانند برای رسیدگی به نگرانیهای واقعی کارکنان خود و حفظ مشارکت آنها از آن استفاده کنند. ویراست پنجم بهطور کامل بازبینی و بهروز شده است و شامل مثالهای بینالمللی بیشتری است که نشاندهنده این واقعیت است که “دوستشان بدارید یا از دستشان بدهید” به بیست و دو زبان، از آلبانیایی و عربی تا تایلندی و ترکی در دسترس است. پیام این کتاب حقیقتاً پیامی است که قارهها و فرهنگها را در بر میگیرد.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست
۶. رویکردی اثباتشده برای رهبری
۷. چگونه این کتاب را بخوانیم
۱ بپرسید چه چیزی شما را نگه میدارد؟
۲ مسئولیت با شماست
۳ مشاغل از رشد حمایت میکنند
۴ منزلت، احترام را نشان میدهد
۵ غنیسازی، به شغل انرژی میدهد
۶ با خانواده صمیمی شوید
۷ اهداف، گزینهها را گسترش میدهند
۸ استخدام متناسب، حرف آخر است
۹ اطلاعات را به اشتراک بگذارید
۱۰ آدم عوضی نباشید
۱۱ کمی تفریح کنید
۱۲ ارتباط ایجاد کنید
۱۳ مربی باشید
۱۴ اعداد را مدیریت کنید
۱۵ فرصتها را کشف کنید
۱۶ اشتیاق را تشویق کنید
۱۷ سوال بپرسید، در قوانین تجدید نظر کنید
۱۸ پاداش دهید، قدردانی کنید
۱۹ فضا بدهید
۲۰ حقیقت را بگویید
۲۱ درک کنید، عمیقتر گوش دهید
۲۲ ارزشها را تعریف و همسو کنید
۲۳ تندرستی را حفظ کنید
۲۴ با متولدین نسل X و دیگران با احتیاط رفتار کنید
۲۵ قدرت را تفویض کنید
۲۶ به اوج برسید
۳۴. فراخوان برای تمام مدیرانِ مدیران
۳۵. یادداشتها
۳۶. سپاسگزاری
۳۷. نمایه
۳۸. درباره نویسندگان
۳۹. فراتر از کتاب
توضیحات(انگلیسی)
Retaining top talent and making sure employees feel engaged and appreciated is a perennial concern for every business. With over 710,000 copies sold globally, comes the fifth edition of this bestselling book by Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans.
Since employees who walk out the door cost their companies up to 200 percent of their annual salaries to replace, retention is one of the most important issues facing businesses today. And with so many surveys reporting that employees are unhappy and not working up to their full potential, engagement is a second serious and costly issue.
The latest edition of this Wall Street Journal bestseller offers twenty-six simple strategies—from A to Z—that managers can use to address their employees' real concerns and keep them engaged. The fifth edition has been revised and updated throughout and includes many more international examples, reflecting the fact that Love 'Em or Lose 'Em is available in twenty-two languages, from Albanian and Arabic to Thai and Turkish. Its message is truly one that spans continents and cultures.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. A Proven Approach to Leading
7. How to Read This Book
1 Ask What Keeps You?
2 Buck It Stops Here
3 Careers Support Growth
4 Dignity Show Respect
5 Enrich Energize the Job
6 Family Get Friendly
7 Goals Expand Options
8 Hire Fit is It
9 Information Share It
10 Jerk Don’t be One
11 Kicks Get Some
12 Link Create Connections
13 Mentor be One
14 Numbers Run Them
15 Opportunities Mine Them
16 Passion Encourage It
17 Question Reconsider the Rules
18 Reward Provide Recognition
19 Space Give It
20 Truth Tell It
21 Understand Listen Deeper
22 Values Define and Align
23 Wellness Sustain It
24 X-ers and others Handle with Care
25 Yield Power Down
26 Zenith go for It
34. Calling All Managers of Managers
35. Notes
36. Acknowledgments
37. Index
38. About the Authors
39. Beyond the Book
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
