فقدان، سوگ و آسیب روانی در محیط کار ۲۰۱۷
Loss, Grief, and Trauma in the Workplace 2017

محیط کار از مشکلات، فشارها و چالش‌های ناشی از تجربیات فقدان، تروما و واکنش‌های سوگ در امان نیست. این کتاب که به زبانی روشن و با ظرافت نگاشته شده است، بینش و درک ارزشمندی را ارائه می‌دهد تا به ما کمک کند دشواری‌های موجود را درک کنیم و خود را برای مواجهه با چنین موقعیت‌های دشواری در زمان بروز، آماده کنیم. تجربیات افراد از فقدان و تروما، مسلماً، درِ کارخانه یا درِ اداره رها نمی‌شوند. همچنین، فقدان و رویدادهای آسیب‌زا از خود محیط کار غایب نیستند. فقدان، سوگ و تروما بخش جدایی‌ناپذیر زندگی هستند – و این شامل زندگی کاری نیز می‌شود. مدیران ارشد، مدیران، متخصصان منابع انسانی و کارکنان بخش‌های مددکاری کارکنان، حداقل به درک اولیه‌ای از چگونگی تأثیر فقدان، سوگ و تروما بر افراد در محیط کار نیاز دارند. این کتاب آن بنیان درک را فراهم می‌کند و راهنمایی‌هایی را در مورد چگونگی کسب اطلاعات بیشتر در مورد این مسائل حیاتی مهم در محیط کار ارائه می‌دهد. این متن ترکیبی ارزشمند از تئوری و عمل را ارائه می‌دهد که برای افراد درگیر در مدیریت، منابع انسانی و مطالعات سازمانی، و همچنین کسانی که به مطالعه علمی-اجتماعی فقدان، سوگ و تروما علاقه دارند، جذاب خواهد بود – و البته برای کسانی که در مشاغل یاری‌رسان مشغول به کار هستند. این کتاب برای هر کسی که به ایجاد محیط کاری انسانی‌تر و مؤثرتر اهمیت می‌دهد یا هر کسی که مایل است درک خود را از پیچیدگی‌های فقدان، سوگ و تروما در زندگی ما توسعه دهد، مطالعه‌ای ضروری است.

The workplace is not immune to the problems, pressures, and challenges presented by experiences of loss and trauma and the grief reactions they produce. This clearly written, well-crafted book offers important insights and understanding to help us appreciate the difficulties involved and prepare ourselves for dealing with such demanding situations when they arise. People’s experiences of loss and trauma are, of course, not left at the factory gate or the office door. Nor are loss and traumatic events absent from the workplace itself. Loss, grief, and trauma are very much a part of life – and that includes working life. Executives, managers, human resource professionals, and employee assistance staff need to have at least a basic understanding of how loss, grief, and trauma affect people in the workplace. This book provides that foundation of understanding and offers guidance on how to find out more about these vitally important workplace issues.The text provides a valuable blend of theory and practice that will be of interest to those involved in management, human resources, and organizational studies as well as those interested in the social scientific study of loss, grief, and trauma – and, of course, to those involved in the helping professions. It is essential reading for anyone concerned with making the workplace a more humane and effective environment, or anyone wishing to develop an understanding of the complexities of loss, grief, and trauma in our lives.