Sale
نگاه به گذشته، حرکت به سوی آینده: مروری بر تحقیقات گروهی و مبتنی بر تیم در سال ۲۰۱۲
Looking Back, Moving Forward: A Review of Group and Team-Based Research 2012
دانلود کتاب نگاه به گذشته، حرکت به سوی آینده: مروری بر تحقیقات گروهی و مبتنی بر تیم در سال ۲۰۱۲ (Looking Back, Moving Forward: A Review of Group and Team-Based Research 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Elizabeth A. Mannix, Margaret Ann Neale, Elizabeth A. Mannix, Margaret Ann Neale, Elizabeth A. Mannix, Margaret Ann Neale |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
383 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
4 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب نگاه به گذشته، حرکت به سوی آینده: مروری بر تحقیقات گروهی و مبتنی بر تیم در سال ۲۰۱۲
این پانزدهمین جلد، وضعیت کنونی بسیاری از موضوعات اصلی که این مجموعه به آنها پرداخته است را بررسی می کند. در هر فصل، ما از نویسندگان خواستیم تا مرور مختصری از یک حوزه خاص ارائه دهند، در حالی که فرهنگ این مجموعه را با پیشنهاد جهت های جدید و سوالات جالب برای پیگیری حفظ کنند. نویسندگان، که بسیاری از آنها به عنوان دستیاران جوان استاد، ویراستاران موضوعی بودند، با کاوش در زمینه های پویایی درون گروه ها، رهبری، ریزسیاست، قدرت، اخلاق، تعارض، صحت سیاسی، تنوع، یادگیری گروهی، فناوری، تعهد، فشار زمان، فرهنگ و فرایندهای بین گروهی – همگی بازتاب دهنده دیدگاه منحصر به فرد در مورد این موضوعات در زمینه گروه ها و تیم ها – پاسخ دادند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. نگاهی به گذشته، حرکتی به سوی آینده: مروری بر تحقیقات گروهی و تیمی
۳. صفحه حق نشر
۴. فهرست مطالب
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. پیشگفتار
۷. بررسی پویاییها در گروهها
۸. رهبری در گروههای کوچک و تیمها: به سوی نظریهای در رهبری گروهی
۹. سیاستهای خُرد: مدلی جدید از سلسله مراتب جایگاه در تیمها
۱۰. اثرات گسترده قدرت: در سطوح فردی، دوتایی و گروهی
۱۱. ماهیت واکنشهای جمعی به تخلفات احتمالی
۱۲. مدیریت تعارض در گروهها و تیمها: تعارض درباره تعارض
۱۳. نزاکت سیاسی و ترکیب گروه: یک دستور کار تحقیقاتی
۱۴. توهمات همگنی؟ تفسیر مجدد اثرات تنوع گروهی
۱۵. چالشها و فرصتها برای یادگیری گروهی و محققان یادگیری گروهی
۱۶. فناوری و تیمها: ده سال آینده
۱۷. درگیر کردن گروهها و تصمیمات سازمانی: دیدگاهی بر اساس معضل اجتماعی
۱۸. فشار زمان، عملکرد و بهرهوری
۱۹. به سوی درک بهتر پویاییهای تعامل در تیمهای چند فرهنگی: دیدگاهی مبتنی بر جایگاه
۲۰. وقتی هویتها، منافع و اطلاعات با هم برخورد میکنند: چگونه زیرگروهها پروفایلهای پنهان در تیمها ایجاد میکنند
۲۱. سخن آخر
توضیحات(انگلیسی)
This fifteenth volume reviews the current status of many of the major themes that this series has explored. In each chapter, we challenged the authors to provide a succinct review of a particular area while maintaining the culture of this series by suggesting new directions and interesting questions to pursue. The authors, many of whom were thematic editors as young assistant professors, responded with explorations in the areas of Dynamics within Groups, Leadership, Micropolitics, Power, Ethics, Conflict, Political Correctness, Diversity, Group Learning, Technology, Engagement, Time Pressure, Culture, and Intergroup Processes - all reflecting the unique take on these topics within the context of groups and teams.
Table of Contents
1. FRONT COVER
2. LOOKING BACK, MOVING FORWARD: A REVIEW OF GROUP AND TEAM-BASED RESEARCH
3. COPYRIGHT PAGE
4. CONTENTS
5. LIST OF CONTRIBUTORS
6. FOREWORD
7. STUDYING DYNAMICS WITHIN GROUPS
8. LEADERSHIP IN SMALL GROUPS AND TEAMS: TOWARD A THEORY OF GROUP LEADERSHIP
9. MICROPOLITICS: A NEW MODEL OF STATUS HIERARCHIES IN TEAMS
10. THE FAR-REACHING EFFECTS OF POWER: AT THE INDIVIDUAL, DYADIC, AND GROUP LEVELS
11. THE NATURE OF COLLECTIVE REACTIONS TO POTENTIAL TRANSGRESSIONS
12. MANAGING CONFLICT IN GROUPS AND TEAMS: CONFLICT ABOUT CONFLICT
13. POLITICAL CORRECTNESS AND GROUP COMPOSITION: A RESEARCH AGENDA
14. DELUSIONS OF HOMOGENEITY? REINTERPRETING THE EFFECTS OF GROUP DIVERSITY
15. CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR GROUP LEARNING AND GROUP LEARNING RESEARCHERS
16. TECHNOLOGY AND TEAMS: THE NEXT TEN YEARS
17. ENGAGING GROUPS AND ORGANIZATIONAL DECISIONS: A SOCIAL DILEMMA PERSPECTIVE
18. TIME PRESSURE, PERFORMANCE, AND PRODUCTIVITY
19. TOWARD BETTER UNDERSTANDING OF INTERACTION DYNAMICS IN MULTICULTURAL TEAMS: A STATUS PERSPECTIVE
20. WHEN IDENTITIES, INTERESTS, AND INFORMATION COLLIDE: HOW SUBGROUPS CREATE HIDDEN PROFILES IN TEAMS
21. EPILOGUE
دیگران دریافت کردهاند
ساختوساز در اندونزی: نگاهی به گذشته و گامی به سوی آینده ۲۰۲۲
Construction in Indonesia: Looking Back and Moving Forward 2022
کسب و کار و اقتصاد, اقتصاد, اقتصاد کلان, املاک, مهندسی و فناوری, ایمنی صنعتی, سیاستگذاری عمومی, برنامهریزی شهری و توسعه شهری, پایداری کسب و کار, مهندسی ساخت و ساز, پیمانکاری, توسعه, توسعهٔ اقتصادی, علوم اجتماعی, جغرافیای انسانی, مهندسی عمران, راهها و ترافیک, علوم سیاسی و روابط بینالملل, صنایع, صنعت استخراج منابع طبیعی, صنعت حمل و نقل, صنعت ساختمان, کسبوکار منطقهای و شهری, کشورهای در حال توسعه و نوظهور, مدیریت پروژه, مدیریت پروژه در مهندسی, معماری, مدیریت پروژه معماری, مدیریت صنعتی
نگاهی فراتر از باند فرودگاه: نوآوری خطوط هوایی با استفاده از بهترین شیوهها در مواجهه با واقعیتها ۲۰۱۶
Looking Beyond the Runway: Airlines Innovating with Best Practices while Facing Realities 2016
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
