Sale
بهرهگیری از قدرت رهبری خدمتگزار: ساختن سازمانهای با عملکرد بالا ۲۰۱۸
Leveraging the Power of Servant Leadership: Building High Performing Organizations 2018
دانلود کتاب بهرهگیری از قدرت رهبری خدمتگزار: ساختن سازمانهای با عملکرد بالا ۲۰۱۸ (Leveraging the Power of Servant Leadership: Building High Performing Organizations 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
James Laub |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2018 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
335 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
2.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب بهرهگیری از قدرت رهبری خدمتگزار: ساختن سازمانهای با عملکرد بالا ۲۰۱۸
این کتاب، الگویی یکپارچه برای درک رهبری به عنوان ترکیبی پویا از چشمانداز، عمل، بسیجسازی و تغییر ارائه میدهد. رهبری خدمتگزارانه را در بستری تاریخی و نظری قرار داده و در عین حال، رویکردی مبتنی بر تحقیق و مدلی مفهومی ارائه میکند که درک ما را از این موضوع عمیقتر میسازد. افزون بر این، روشهایی برای پیادهسازی این رویکرد رهبری در محیطهای سازمانی واقعی ارائه میدهد. هدف، پر کردن شکاف بین تحقیقات دانشگاهی و واقعیتهای عملی رهبری در سازمانها، جوامع و جامعهی کلان است. نویسنده، “ارزیابی رهبری سازمانی” (OLA) و مدل آن را با پشتیبانی تحقیقاتی ارائه میکند که دانشجویان و رهبران را در ارزیابی سلامت و اثربخشی سازمانها راهنمایی خواهد کرد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. مطالب مقدماتی
۱. هدف رهبری: رهبری که جهان را به حرکت در میآورد
۲. داستان رهبری: تحول تاریخی تفکر رهبری
۳. تعریف رهبری: نقش حیاتی تعریفسازی
۴. تبیین ذهنیت خدمتگزار: مدل رهبری خدمتگزار OLA
۵. مدلسازی برای رهبری خدمتگزار: ۲۰۱۶-۱۹۹۱
۶. پاسخ به تصورات غلط و اعتراضات به رهبری خدمتگزار
۷. سه ذهنیت رهبری: خودکامه، پدرانه و خدمتگزار
۸. سازمان خدمتگزار: سطوح سلامت سازمانی
۹. بازبینی تحقیقات رهبری خدمتگزار: هجده سال تحقیق OLA
۱۰. ملاحظاتی در ساختارهای سازمانی خدمتگزار
۱۱. به کارگیری قدرت رهبری خدمتگزار
۱۲. تغییر ذهنیت: رهبر متفکر انتقادی
۱۳. پیادهسازی رهبری خدمتگزار برای به حرکت درآوردن جهان
۱۶. مطالب پایانی
توضیحات(انگلیسی)
This book provides a consistent model to understand leadership as a dynamic combination of vision, action, mobilization, and change. It puts servant leadership into a historical and theoretical context while providing a research-based approach and conceptual model that deepens our understanding of the topic. Further, it provides ways to implement this approach to leadership in real organizational settings. The goal is to bridge the gap between scholarly research and the practical realities of leadership within organizations, communities, and society at large. The author presents the Organizational Leadership Assessment (OLA) and model with research support which will guide students and leaders in evaluating organizational health and effectiveness.
Table of Contents
1. Cover
2. Front Matter
1. The Purpose of Leadership: Leadership That Moves the World
2. The Story of Leadership: The Historical Development of Leadership Thought
3. Defining Leadership: The Critical Role of Definition Making
4. Explaining the Servant Mindset: The OLA Servant Leadership Model
5. Model Building for Servant Leadership: 1991–2016
6. Responding to Misconceptions and Objections to Servant Leadership
7. The Three Mindsets of Leadership: Autocratic, Paternalistic, and Servant
8. The Servant Organization: Levels of Organizational Health
9. Servant Leadership Research Review: Eighteen Years of OLA Research
10. Considering Servant Organizational Structures
11. Leveraging Servant Leadership Power
12. Mindshifting: The Critical Thinking Leader
13. Implementing Servant Leadership to Move the World
16. Back Matter
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
