کارخانه‌های یادگیری: مدل نوردیک تولید ۲۰۱۷
Learning Factories: The Nordic Model of Manufacturing 2017

این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه هنجارها، فرهنگ و رویه‌های مدل اجتماعی-اقتصادی نوردیک به آن‌ها در زنجیره‌های تولید جهانی‌شده یک مزیت رقابتی می‌دهد. این اثر با استفاده از صنعت خودروسازی نروژ – یکی از جهانی‌ترین صنایع در جهان – به عنوان بنیان تجربی کتاب، به بررسی نقاط قوت، تنش‌ها و چالش‌هایی می‌پردازد که سبک سازماندهی کار نروژی در این محیط تجاری خاص با آن روبرو می‌شود. این کتاب با مقایسه شاخص‌های فعلی رقابت‌پذیری، نوآوری، تعالی علمی و رفاه با ایالات متحده، بریتانیا، اتحادیه اروپا، ژاپن و سایر نقاط جهان، به این پرسش داغ می‌پردازد که چگونه نهادها و فرهنگ به اشکال خاصی از سازماندهی کار، یادگیری و عملکرد اقتصادی کمک می‌کنند یا مانع آن می‌شوند.

این کتاب با ادغام تحقیق عملی، مطالعات سازمانی و اقتصاد یادگیری و نوآوری، درک دقیق‌تری از چگونگی شکل‌دهی نهادها و فرهنگ‌ها در سطح کلان به شیوه‌های یادگیری در یک صنعت رقابتی ارائه می‌دهد.

This book examines how the norms, culture, and practices of the socio-economic Nordic model give them a competitive edge in globalized production chains. Using the Norwegian automotive industry – one of the most globalized industries in the world – as the empirical foundation of the book, it examines the strengths, tensions, and challenges the Norwegian work organization style meets in this particular business environment. It explores the current indicators of competitiveness, innovation, scientific excellence, and well-being as compared with the US, UK, EU, Japan, and elsewhere to address the hotly debated question of how institutions and culture contribute to or inhibit certain forms of work organization, learning, and economic performance.
Integrating action research, organization studies, and learning and innovation economics, this book provides a more precise understanding of how institutions and cultures at a macro level shape learning practices in a competitive industry.