Sale
یادگیری سریع: چگونه مهارتهای نیروی کار خود را به سرعت ارتقا و بازآموزی کنید تا عملکرد کسبوکار را بهبود ببخشید ۲۰۲۲
Learning at Speed: How to Upskill and Reskill your Workforce at Pace to Drive Business Performance 2022
دانلود کتاب یادگیری سریع: چگونه مهارتهای نیروی کار خود را به سرعت ارتقا و بازآموزی کنید تا عملکرد کسبوکار را بهبود ببخشید ۲۰۲۲ (Learning at Speed: How to Upskill and Reskill your Workforce at Pace to Drive Business Performance 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Nelson Sivalingam |
|---|
ناشر:
Kogan Page Publishers
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2022 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
232 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
2.3 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب یادگیری سریع: چگونه مهارتهای نیروی کار خود را به سرعت ارتقا و بازآموزی کنید تا عملکرد کسبوکار را بهبود ببخشید ۲۰۲۲
نامزد نهایی: جوایز بینالمللی کتاب getAbstract ۲۰۲۳ – بخش تاثیرگذاری یادگیری
جهان با سرعتی سرسامآور در حال تغییر است، آیا شما همگام هستید؟ آیا از شکافهای مهارتی در سازمان خود آگاهید؟ آیا میدانید چگونه این شکافها را پر کنید؟ و از همه مهمتر، آیا میتوانید تغییرات لازم را به اندازهی کافی سریع ایجاد کنید تا به موفقیت برسید؟
یادگیری با سرعت کتابی کاربردی است که بهترین روشها از متدولوژیهای «ناب» و «چابک» را گرد هم آورده تا نشان دهد چگونه میتوان آنها را در یادگیری و توسعه (L&D) به کار برد و عملکرد فردی و سازمانی را بهبود بخشید. این کتاب یک چارچوب توسعهی نیروی انسانی ارائه میدهد که میتوان از آن برای تجزیهی یک استراتژی یادگیری و بهینهسازی هر عنصر برای دستیابی به نتایج بهتر استفاده کرد. این کتاب نشان میدهد چگونه موانع یادگیری و راه حلهای احتمالی را شناسایی کنید، از دادههای شرکت برای درک نیازهای یادگیری بهره ببرید و چگونه مؤثرترین منابع و کانالهای انتقال یادگیری را ارزیابی کنید.
نکتهی حائز اهمیت این است که یادگیری با سرعت نشان میدهد چگونه معیارهای مهم را ردیابی کنید، بیشترین بهره را از بودجهی خود ببرید و چگونه یک طرح توجیهی تجاری ایجاد کنید تا نظر موافق ذینفعان را جلب کنید. درک نحوهی ارتقای مداوم مهارتها و بازآموزی نیروی کار با سرعت، تضمین میکند که سازمانها میتوانند از رقبا پیشی بگیرند. این کتاب با پشتیبانی از الگوها، کاربرگها، مطالعات موردی، مثالها و مشاورههای عملی، یک راهنمای کاربردی است که به متخصصان یادگیری و توسعه (L&D) نشان میدهد چگونه به این مهم دست یابند.
فهرست کتاب:
۱. تقدیر و تشکر
۲. درباره نویسنده
۳. مقدمه: سریعترین یادگیرنده برنده است
۴. بخش اول: در جای خود
۰۱. کجای کار آموزش و توسعه (L&D) اشتباه است و چگونه رویکرد ناب (Lean) میتواند آن را اصلاح کند
۰۲. چگونه قبل از اقدام به یادگیری ناب (Lean Learning) فکر کنیم
۷. بخش دوم: آماده
۰۳. یافتن مسئله تجاری مناسب برای حل کردن
۰۴. ایجاد استراتژی آموزش و توسعه (L&D) با تابلوی یادگیری (Learning Canvas)
۰۵. ایجاد یک اکوسیستم یادگیری پویا
۰۶. شخصیسازی یادگیری در مقیاس بزرگ
۰۷. شکلدهی عملکرد در لحظات مهم
۰۸. سنجش اثبات تأثیر
۱۴. بخش سوم: حرکت
۰۹. شروع آزمایش با حداقل یادگیری ارزشمند (Minimum Valuable Learning)
۱۰. دستیابی به تناسب چالش-یادگیری (Learning-Challenge Fit) یا تکرار تلاش
۱۱. ارائه یادگیری مستمر با اسپرینتها
۱۲. مقیاسبندی اثر یادگیری با بازاریابی
۱۹. نتیجهگیری: همیشه برنده
۲۰. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
SHORTLISTED: getAbstract International Book Awards 2023 - Learning Impact Category
The world is changing fast, but are you? Do you know where the skills gaps are in your organization? Do you know how to fill these gaps? Most importantly, can you make the necessary changes quickly enough to succeed?
Learning at Speed is a practical book which brings together the best from lean and agile methodologies to show how they can be applied to learning and development (L&D) to improve individual and organizational performance. This provides a people development framework which can be used to deconstruct a learning strategy and optimise each element for improved results. It shows how to identify learning barriers and possible solutions, leverage company data to understand learning needs and how to assess the most effective learning resources and delivery channels.
Crucially, Learning at Speed shows how to track metrics that matter, get the most from your budget and how to build a business case to get stakeholder buy-in. Understanding how to continuously upskill and reskill a workforce at speed will ensure that organizations can stay ahead of the competition. Supported by templates, worksheets, case studies, examples and practical advice, this book is the practical guide that shows learning and development (L&D) professionals how to achieve this.
Table of Contents
1. Acknowledgements
2. About the author
3. Introduction: Fastest learner wins
4. PART ONE On your mark
01 Where L&D is going wrong and how Lean can fix it
02 How to think Lean Learning before you do it
7. PART TWO Get set
03 Find the right business problem to solve
04 Create an L&D strategy with the Learning Canvas
05 Build a dynamic learning ecosystem
06 Personalize learning at scale
07 Shape performance in the moments that matter
08 Measure the proof of impact
14. PART THREE Go
09 Start testing with your Minimum Valuable Learning
10 Achieve Learning-Challenge Fit or iterate trying
11 Deliver continuous learning with sprints
12 Scale your learning impact with marketing
19. Conclusion: Always winning
20. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
