Sale
تحلیل یادگیری: استفاده از داده های استعداد برای بهبود نتایج تجاری ۲۰۲۰
Learning Analytics: Using Talent Data to Improve Business Outcomes 2020
دانلود کتاب تحلیل یادگیری: استفاده از داده های استعداد برای بهبود نتایج تجاری ۲۰۲۰ (Learning Analytics: Using Talent Data to Improve Business Outcomes 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Cristina Hall, John R Mattox, Peggy Parskey |
|---|
ناشر:
Kogan Page
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2020 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
|
| حجم |
5 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تحلیل یادگیری: استفاده از داده های استعداد برای بهبود نتایج تجاری ۲۰۲۰
ارزیابی و اندازه گیری موثر ابتکارات یادگیری و توسعه، برای به حداکثر رساندن تاثیر آموزش، شناسایی شکاف های بهبود و اطمینان از هم راستایی تلاش ها با نیازهای کسب وکار، بسیار مهم است. تحلیل یادگیری نشان می دهد که چگونه رویکردهای تحلیلی می توانند به این چالش ها پاسخ دهند، انواع و مزایای راه حل های تکنولوژیکی و نحوه پرسیدن سوالات مناسب از داده های سازمانی را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده که عملکرد و مزیت رقابتی را افزایش می دهد، تشریح می کند.
با استفاده از مطالعات موردی از سازمان هایی که از چنین رویکردهایی مانند The Gap، دانشگاه هیلتون ورلد و Seagate Technology استفاده کرده اند، تحلیل یادگیری به افراد درگیر در یادگیری و توسعه امکان می دهد تا توجیه اقتصادی فعالیت های خود را ارائه دهند و یک سرویس مبتنی بر شواهد را به سازمان های خود ارائه دهند. در کنار فصل های به روز شده در مورد ابزارهای فناوری یادگیری و رفتن فراتر از تحلیل یادگیری به سمت تحلیل مدیریت استعداد، این نسخه دوم همچنین شامل محتوای جدید در مورد اندازه گیری یادگیری غیررسمی، افزایش سواد داده ای و چارچوب بندی مشارکت های L&D از طریق یک رویکرد ارزیابی پورتفولیو است.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. تحسین برای تحلیل یادگیری
۳. صفحه عنوان
۴. تقدیم
۵. فهرست مطالب
۶. فهرست شکلها و جدولها
۷. درباره نویسندگان
۸. پیشگفتار
۹. چگونه این کتاب را بخوانیم
۱۰. سپاسگزاریها
۱۱. بخش اول شکاف ارزش آموزش و توسعه و چگونگی پر کردن آن
۰۱ ظهور تحلیل یادگیری
۰۲ تحلیل یادگیری چیست؟
۰۳ سازمان یادگیری ارزش محور: یک الگوی ارزیابی جدید
۱۵. بخش دوم ایجاد رویههای سنجش درست
۰۴ همسو کردن ارزش آموزش و توسعه با مدیران ارشد: چهار محرک ارزش و ارزیابی سبد
۰۵ پیوند دادن یادگیری به تأثیر تجاری
۰۶ شاخصهای پیشروی جدید موفقیت و چگونگی مدیریت آنها
۰۷ تدوین یک استراتژی گزارشدهی پایدار
۰۸ نقش فناوری در سنجش یادگیری
۰۹ محکزنیها
۲۲. بخش سوم پالایش استراتژی: تکامل، تحول مستمر و نوآوری
۱۰ هدایت همسویی از استراتژی تا اجرا
۱۱ بهینهسازی سرمایهگذاریها در یادگیری
۱۲ سنجش پیامدهای یادگیری غیررسمی
۱۳ فراتر از تحلیل یادگیری به تحلیل مدیریت استعداد
۲۷. نمایه
۲۸. حق تکثیر
توضیحات(انگلیسی)
Effective evaluation and measurement of learning and development initiatives is critical to maximise the impact of training, identify gaps for improvement and ensure that efforts are aligned to the business’ needs. Learning Analytics outlines how analytical approaches can respond to these challenges, the types and benefits of technological solutions and how to ask the right questions of organizational data in order to build a learning organization that boosts performance and competitive advantage.
Drawing upon case studies from organizations who have applied such approaches such as The Gap, Hilton Worldwide University and Seagate Technology, Learning Analytics will enable those involved in learning and development to make the business case for their activities and deliver an evidence-based service to their organizations. Alongside updated chapters on learning technology tools and moving beyond learning analytics to talent management analytics, this second edition also features new content on measuring informal learning, increasing data literacy, and framing L&D’s contributions through a portfolio evaluation approach.
Table of Contents
1. Cover
2. PRAISE FOR LEARNING ANALYTICS
3. Titlepage
4. Dedication
5. Contents
6. List of figures and tables
7. About the authors
8. Foreword
9. How to read this book
10. Acknowledgements
11. Part One The L&D value gap and how to close it
01 The rise of learning analytics
02 What is learning analytics?
03 The value-centred learning organization: A new evaluation paradigm
15. Part Two Establishing sound measurement practices
04 Aligning L&D’s value with the C-suite: The Four Value Drivers and Portfolio Evaluation
05 Linking learning to business impact
06 The new leading indicators of success and how to manage them
07 Developing a sustainable reporting strategy
08 Technology’s role in learning measurement
09 Benchmarks
22. Part Three Refine the strategy: Evolution, ongoing transformation and innovation
10 Driving alignment from strategy through execution
11 Optimizing investments in learning
12 Measuring informal learning outcomes
13 Beyond learning analytics to talent management analytics
27. Index
28. Copyright
دیگران دریافت کردهاند
تحلیل رفتار با یادگیری ماشین با استفاده از R ۲۰۲۱
Behavior Analysis with Machine Learning Using R 2021
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
