Sale
رهبری جهانی تنوع، برابری و شمول: راهنمایی برای تغییر سیستمی در سازمان های چند ملیتی ۲۰۲۱
Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations 2021
دانلود کتاب رهبری جهانی تنوع، برابری و شمول: راهنمایی برای تغییر سیستمی در سازمان های چند ملیتی ۲۰۲۱ (Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Rohini Anand |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
3 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب رهبری جهانی تنوع، برابری و شمول: راهنمایی برای تغییر سیستمی در سازمان های چند ملیتی ۲۰۲۱
این کتاب پنج اصل اثبات شده را ارائه می دهد تا شرکت های چندملیتی بتوانند تنوع، برابری و شمول را با درک ظریف از زمینه های محلی در سراسر کشورها و فرهنگ ها پیش ببرند. هنگام اجرای DEI جهانی در سازمان ها، به راحتی می توان به دام دیدگاه تک فرهنگی افتاد. اما آنچه تلاش های تغییر DEI را در یک کشور موفق می کند، ممکن است در کشور دیگری عواقب متضاد و ناخواسته ای داشته باشد. چگونه شرکت ها تعادل مناسبی بین لنگر انداختن تلاش های خود در سطح محلی و پیشبرد تغییری که ممکن است ساختارهای قدرت موجود را مختل کند، پیدا می کنند؟ این سوالی است که در قلب کار DEI جهانی قرار دارد. روهینی آناند، همراه با مشاوره عملی و مثال هایی، پنج اصل جامع را ارائه می دهد که از تجربه شخصی او در هدایت تحول DEI جهانی و مصاحبه با بیش از شصت و پنج رهبر، برای ارائه یک خط راهنما برای هدایت تحول DEI جهانی در فرهنگ های مختلف، استخراج شده است. ارتباط محلی – درک بازارها و به رسمیت شناختن اعتقادات، مقررات و تاریخ محلی – برای موفقیت جهانی ضروری است. این کتاب پیشگام صراحتاً جزئیاتی را در مورد چگونگی در نظر گرفتن تاریخچه، قوانین و شیوه های محلی در کار تحول DEI در حالی که عدالت اجتماعی را در سطح جهانی ترویج می دهد، تشریح می کند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۶. پیشگفتار
۷. مقدمه
۸. مقدمه: از اقدام دستهجمعی به بهترین در کلاس: یک سفر شخصی
۹. اصل ۱: بومیسازی کنید
۱۰. اصل ۲: رهبران برای رهبری تغییر، تغییر میکنند
۱۱. اصل ۳: و این یک تجارت خوب هم هست
۱۲. اصل ۴: عمیق، گسترده و از درون به بیرون عمل کنید
۱۳. اصل ۵: بدانید چه چیزی اهمیت دارد و آن را بشمارید
۱۴. نتیجهگیری: ارتقای تنوع، برابری و شمول برای بلند مدت
۱۵. رهبری جهانی تنوع، برابری و شمول: راهنمای بحث
۱۶. پیوست: نمونهای از معیارهای پیشرو و تاخیری
۱۷. یادداشتها
۱۸. واژهنامه اختصارات
۱۹. سپاسگزاریها
۲۰. نمایه
۲۱. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
This book offers five proven principles so multinational companies can advance diversity, equity, and inclusion with a nuanced understanding of local contexts across countries and cultures. It’s easy to fall into the trap of using a single-culture worldview when implementing global DEI in organizations. But what makes DEI change efforts successful in one country may have opposite, unintended consequences in another. How do companies find the right balance between anchoring their efforts locally while pushing for change that may disrupt existing power dynamics? This is the question at the heart of global DEI work. Along with practical advice and examples, Rohini Anand offers five overarching principles derived from her own experience leading global DEI transformation and interviews with more than sixty-five leaders to provide a through line for leading global DEI transformation in divergent cultures. Local relevance—understanding markets and acknowledging local beliefs, regulations, and history—is essential for global success. This groundbreaking book explicitly details how to take local histories, laws, and practices into account in DEI transformation work while promoting social justice worldwide.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Foreword
7. Preface
8. Introduction: From Class Action to Best in Class: A Personal Journey
9. Principle 1: Make It Local
10. Principle 2: Leaders Change to Lead Change
11. Principle 3: And It’s Good Business, Too
12. Principle 4: Go Deep, Wide, and Inside-Out
13. Principle 5: Know What Matters and Count It
14. Conclusion: Elevating Diversity, Equity, and Inclusion for the Long Haul
15. Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion: Discussion Guide
16. Appendix: Sample Lead and Lag Measures
17. Notes
18. Acronyms Glossary
19. Acknowledgments
20. Index
21. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
رهبری نوآوری جهانی: تسهیل همکاری چندفرهنگی و موفقیت در بازار بینالمللی ۲۰۱۷
Leading Global Innovation: Facilitating Multicultural Collaboration and International Market Success 2017
رهبری و ایجاد انگیزه در تیمهای جهانی: یکپارچهسازی مراکز برونسپاری و دفتر مرکزی ۲۰۱۷
Leading and Motivating Global Teams: Integrating Offshore Centers and the Head Office 2017
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
