رهبری‌سازی: فاش کردن اسرار حرفه‌ای رهبری ۲۰۱۷
Leadersmithing: Revealing the Trade Secrets of Leadership 2017

«رهبری» در دنیای مدیریت در خطر تبدیل شدن به عبارتی نخ‌نما و خسته‌کننده است. شاید مفهومی انتزاعی و مهم به نظر برسد، اما اغلب کلیشه‌ای و بی‌اثر جلوه می‌کند. همین شاید دلیل این باشد که چرا بسیاری از «رهبران» احساس می‌کنند متظاهر هستند؛ ممکن است دیدگاه یا طرح جامعی داشته باشند، اما واقعیت، آشفتگی روزمره، عدم اطمینان حاد و وفاداری شکننده از سوی اعضای تیم است. اغلب، آن‌ها برای تغییر یک وضعیت پیچیده یا در شرایط غیرمنتظره ترفیع داده شده‌اند. آیا راه‌های مؤثرتری وجود دارد که افراد بتوانند هنر رهبری بزرگ را بیاموزند؟

رهبر مؤثر بودن، درباره‌ی زحمت و تلاش روزانه است و وجودی به دور از زرق و برق دارد، اما اگر رهبران در مورد انتخاب‌هایی که با آن روبرو هستند واقع‌بین باشند، می‌تواند بسیار ارزشمند باشد. در بسیاری از مشاغل و حرفه‌ها، تسلط بر موضوع می‌تواند یک عمر طول بکشد. رهبری نیز از این قاعده مستثنی نیست. یک رویکرد کارآموزی می‌تواند هر روز به توسعه رهبران جان تازه‌ای ببخشد.

رهبرسازی با استفاده از بینش‌های به‌دست‌آمده توسط دانشکده کسب‌وکار اَشریج (Ashridge Business School) در مورد اینکه رهبران چگونه واقعاً یاد می‌گیرند، خوانندگان را در فرآیند آماده‌سازی دقیق‌تر برای شغل و تجهیز مؤثرتر برای چالش‌هایی که با آن روبرو هستند، راهنمایی می‌کند. نتیجه، رهبری مطمئن‌تر، بصیرتر نسبت به حرفه و مأموریت خود و قادر به حفظ مؤثرترین موقعیت در اوج کار خود است.

‘Leadership’ is in danger of becoming a tired phrase in the world of management – it may sound cerebral and important, but more often comes across as static and trite. Which might explain why so many ‘leaders’ feel like imposters; they may have a vision or masterplan, but the reality is daily messiness, acute uncertainty and fragile loyalty from team members. Often, they have been parachuted in to transform a complex situation, or promoted in unexpected circumstances. Are there more effective ways in which people can learn the art of being a great leader?

Being an effective leader is about the daily grind, and it is a far from glamorous existence, but it can be hugely rewarding if leaders are realistic about the choices they face. In many trades and professions, mastery of the subject can take a lifetime; leadership is no different. An apprenticeship approach can breathe life into the development of leaders, day in, day out.

Using insights gained by Ashridge Business School about how leaders really learn, Leadersmithing guides readers through the process of becoming more precisely job-ready and more effectively resourced for the challenges they face. The result is a more confident leader, more perceptive as to their vocation and mandate, and able to maintain the most effective position at the very top of their game.