دفاع از رهبری: تسلط بر انضباط تدریجی و ساختاربندی خاتمه خدمت ۲۰۲۲
Leadership Defense: Mastering Progressive Discipline and Structuring Terminations 2022

راهکارهای قانونی و اخلاقیِ اصلاح رفتار کارکنان را بیاموزید.

راهنمای سریع تسلط قانونی و اخلاقی بر انضباط تدریجی و خاتمه خدمت ساختارمند، از زبان پیشرو در تخصص منابع انسانی.

پاول فالکون، نویسنده کتاب «۱۰۱ نمونه برای ثبت مشکلات عملکرد کارکنان» و متخصص برجسته منابع انسانی و رهبری، بهترین شیوه‌ها برای انضباط تدریجی کارکنان و خاتمه خدمت ساختارمند را به گام‌هایی آسان و قابل فهم تقسیم می‌کند که به شما کمک می‌کند از اشتباهات رایج قانونی و اخلاقی اجتناب کنید.

کتاب «دفاع از رهبری» به پرسش‌های عملی، قانونی و اخلاقی پیرامون انضباط و خاتمه خدمت کارکنان پاسخ می‌دهد، از جمله نحوه:

• میانجی‌گری در اختلافات کارکنان و به کارگیری استراتژی‌های حل اختلاف سالم
• اجتناب از حمله پیشگیرانه “انتقام‌جویی” علیه مدیران یا سرپرستان ناآگاه
• رسیدگی به مشکلات رفتاری و جلوگیری از قلدری در نطفه
• محافظت از شرکت در برابر ادعاهای مربوط به استخدام یا خاتمه خدمت سهل‌انگارانه
• اخراج کارمندی باسابقه با سابقه ارزیابی عملکرد مثبت
• و خیلی موارد دیگر

این کتاب راهکارهای آسانی را ارائه می‌دهد که وظیفه اغلب ترسناک انضباط کارکنان را قابل دسترس‌تر و پیمایش آن را آسان‌تر می‌کند.

LEARN TO HANDLE EMPLOYEE CORRECTIVE ACTIONS LEAGALLY AND ETHICALLY

A quick guide to legally and ethically mastering progressive discipline and structured termination, from the leading voice in HR expertise.

Paul Falcone, author of 101 Sample Write Ups for Documenting Employee Performance Problems and renowned HR and leadership expert, breaks down the best practices for progressive employee discipline and structured terminations into easy-to-understand steps that will help you avoid common legal and ethical pitfalls.

Leadership Defense answers practical, legal, and ethical questions surrounding employee discipline and termination, including how to:

• Mediate employee disputes and engage in healthy conflict resolution strategies
• Avoid the preemptive strike of “pretaliation” against unsuspecting managers or supervisors
• Address attitude problems and stop bullying in its tracks
• Protect my company from negligent hiring or termination claims
• Terminate a long-term employee with a history of positive performance evaluations
• And much more

This book offers easy-to-implement solutions that make the often-feared task of employee discipline more approachable and easier to navigate.