لطفاً مرور کنید: راز ارائه و دریافت بازخورد برای ایده های عالی در سال ۲۰۲۳
Kindly Review: The Secret to Giving and Receiving Feedback to Make Your Ideas Great 2023

دانلود کتاب لطفاً مرور کنید: راز ارائه و دریافت بازخورد برای ایده های عالی در سال ۲۰۲۳ (Kindly Review: The Secret to Giving and Receiving Feedback to Make Your Ideas Great 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Dawn Crawford

ناشر: Wiley
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2023

زبان

English

نوع فایل

epub, pdf

حجم

2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب لطفاً مرور کنید: راز ارائه و دریافت بازخورد برای ایده های عالی در سال ۲۰۲۳

با رویکرد جدید به بازخورد و ارزیابی، پتانسیل خلاقانه و نوآورانه اعضای تیم خود را آزاد کنید.

در کتاب “بازخورد مهربان: راز ارائه و دریافت بازخورد برای ارتقای ایده ها” یک رویکرد جدید و تحول آفرین برای از بین بردن تلخی فرآیند ارزیابی و آزادسازی قدرت نوآورانه و خلاقانه تیم های شما ارائه شده است. شما خواهید آموخت که کنترل فرآیندهای کاری خود را از شروع پروژه تا تکمیل آن به دست آورید و محصولات را به سرعت و به طور کارآمد به خط پایان برسانید.

نویسنده هشت سبک “کلاسیک” از ارائه بازخورد را شناسایی می کند و آنها را با فرآیند موثر “بازخورد مهربان” ، سیستمی برای ایجاد محیط های کاری محترمانه، مشارکتی و نوآورانه، مقایسه می کند. در این کتاب خواهید یافت:

  • استراتژی هایی برای جمع آوری، دریافت و ارائه بازخورد به طور محترمانه، موثر و مهربان
  • علت اینکه دریافت بازخورد می تواند در وهله اول دردناک باشد و راه هایی برای کاهش تاثیر احساسی پاسخ های انتقادی و منفی
  • مدل جامع برای همکاری محترمانه در محل کار با ارزیابی تیم و بازخورد به عنوان پایه آن

“بازخورد مهربان” یک نقشه راه ضروری برای باز کردن قفل آزادی، خلاقیت و نوآوری در بین اعضای تیم شما است و باید در قفسه کتاب های مدیران در شرکت های با سود، سازمان های غیرانتفاعی و ادارات دولتی که به دنبال راه های جدید برای رویکرد به رهبری تیم هستند، قرار بگیرد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. فهرست مطالب

۳. صفحه عنوان

۴. حق چاپ

۵. تقدیم

۶. مقدمه

۱ چرا بازخورد آزاردهنده است

۲ خوبی‌ها، بدی‌ها و زشتی‌های بازبینی

۳ دریافت بازخورد: پوست کلفت، محبت خشن، یا سخت

۴ ارائه بازخورد

۵ سلیقه یک تعصب ناخودآگاه است

۶ سبک‌های بازخورد

۷ همکار مهربان

۸ انتقال کامل

۹ آوازخوان مبهم

۱۰ مین زمینی

۱۱ خاموش اما مرگبار

۱۲ خودت انجام بده

۱۳ یکی و تمام

۱۴ بازبین خشمگین

۱۵ وقتی سبک با فرآیند ملاقات می‌کند

۱۶ طوفان ایده: شروعی برای موفقیت

۱۷ برنامه ریزی پروژه

۱۸ خلق رضایت خود

۱۹ تسلط بر فرآیند بازخورد

۲۰ آماده کردن دیگران برای ارائه بازخورد

۲۱ جمع آوری بازخورد در مورد ایده‌های خود

۲۲ یافتن قدرت در همکاری

۲۳ ایجاد بازبینی مهربانانه برای شما

۲۴ بازسازی ترسناک

۲۵ زنده ماندن در بازبینی گروهی

۲۶ آماده برای تکمیل

۲۷ ناتوانی در برقراری ارتباط

۲۸ کمال غیرممکن است، اما همکاری جادوست

۳۵. سپاسگزاری

۳۶. فهرست نمایه

۳۷. توافق‌نامه مجوز کاربر نهایی

توضیحات(انگلیسی)

Unlock the creative and innovative potential of your team members with a new approach to feedback and review

In Kindly Review: The Secret to Giving and Receiving Feedback to Make Your Ideas Great is a transformative new approach to taking the sting out of the review process and unlocking the innovative and creative power of your teams. You'll learn to regain control over your work processes, from project start to completion, and get products to the finish line quickly and efficiently.

The author identifies eight "classic" styles of giving feedback and contrasts them with the effective Kind Review process, a system for creating respectful, collaborative, and innovative working environments. You'll find:

  • Strategies for gathering, receiving, and giving feedback respectfully, productively, and kindly
  • The reasons why receiving feedback can be so painful in the first place, and ways to reduce the emotional impact of critical and negative responses
  • A comprehensive model for respectful workplace collaboration with team review and feedback at its foundation

A can't-miss roadmap to unlocking freedom, creativity, and innovation amongst your team members, Kindly Review belongs on the bookshelves of leader at for-profit firms, nonprofit agencies, and government departments looking for new ways to approach team leadership.


Table of Contents

1. Cover

2. Table of Contents

3. Title Page

4. Copyright

5. Dedication

6. Introduction

1 Why Feedback Hurts

2 The Good, the Bad, and the Ugly of Review

3 Receiving Feedback: Tough Skin, Tough Love, or Tough

4 Giving Feedback

5 Taste Is an Unconscious Bias

6 Feedback Styles

7 Kind Collaborator

8 Perfect Pass‐Through

9 Vague Vocalist

10 Land Mine

11 Silent but Deadly

12 DIYer

13 One and Doner

14 Rage Reviewer

15 When Style Meets Process

16 The IdeaStorm: Kickoff to Success

17 Project Planning

18 Creating Your Satisfaction

19 Mastering the Feedback Process

20 Preparing Others to Give Feedback

21 Gather Feedback on Your Ideas

22 Find Strength in Collaboration

23 Making Kind Review Work for You

24 The Dreaded Redo

25 Surviving Group Review

26 Ready for Completion

27 Failure to Communicate

28 Perfection Is Impossible, but Collaboration Is Magic

35. Acknowledgments

36. Index

37. End User License Agreement

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.