مفاهیم کلیدی در نظریه سازمان ۲۰۱۲
Key Concepts in Organization Theory 2012

از نظریه‌ی نمایندگی (Agency Theory) تا قدرت و سیاست، این راهنمای ضروری برای مفاهیم کلیدی در نظریه‌ی سازمان، قطب‌نمای شما در پیمایش نظریه‌های اغلب پیچیده و انتزاعی در مورد طراحی و عملکرد سازمان‌ها خواهد بود. این کتاب که برای تکمیل و روشن‌سازی کتاب درسی یا فهرست مطالعه‌ی شما، و همچنین معرفی مفاهیمی که برخی از دوره‌ها از آن‌ها غفلت می‌کنند، طراحی شده است، شرحی تاریخی و بین‌رشته‌ای از این حوزه ارائه می‌دهد که:

– به شما کمک می‌کند تا اصول نظریه‌ی سازمان را درک کنید.

– به شما این امکان را می‌دهد تا درک خود از مفاهیم خاص را بررسی کنید.

– هرگونه شکاف باقی‌مانده از مطالب درسی‌تان را پر می‌کند، و

– ابزاری قدرتمند برای مرور و جمع‌بندی است.

هر مدخل به طور پیوسته ساختار یافته است و تعریفی از مفهوم و چرایی اهمیت آن برای نظریه و عمل ارائه می‌دهد، و به دنبال آن خلاصه‌ای از بحث‌های جاری و فهرستی از مطالعات بیشتر ارائه می‌شود. این همراه، ملزومات اساسی درک شما را فراهم می‌کند که نه تنها در دوره‌ی مطالعات سازمانی، بلکه در طول تحصیلات و فراتر از آن به کارتان خواهد آمد.

مفاهیم کلیدی شامل: نظریه‌ی نمایندگی؛ استراتژی کسب‌وکار؛ حاکمیت شرکتی؛ تصمیم‌گیری؛ عدم قطعیت محیطی؛ جهانی‌سازی؛ دموکراسی صنعتی؛ تغییر سازمانی؛ نظریه‌ی ذینفعان؛ داستان‌سرایی و پژوهش روایی؛ فناوری و ساختار سازمانی.

From agency theory to power and politics, this indispensable guide to the key concepts of organization theory is your compass as you navigate through the often complex and abstract theories about the design and functioning of organizations. Designed to complement and elucidate your textbook or reading list, as well as introduce you to concepts that some courses neglect, this historical and interdisciplinary account of the field:

– Helps you understand the basics of organization theory

– Allows you to check your understanding of specific concepts

– Fills in any gaps left by your course reading, and

– Is a powerful revision tool

Each entry is consistently structured, providing a definition of the concept and why it′s important to theory and practice, followed by a summary of current debates and a list of further reading. This companion will provide you with the nuts and bolts of an understanding that will serve you not just in your organization studies course, but throughout your degree and beyond.

Key concepts include: agency theory; business strategy; corporate governance; decision making; environmental uncertainty; globalization; industrial democracy; organizational change; stakeholder theory; storytelling and narrative research; technology and organization structure.