Sale
شادی در محل کار: رویکردی انقلابی به سرگرمی در کار ۲۰۱۰
Joy at Work: A Revolutionary Approach To Fun on the Job 2010
دانلود کتاب شادی در محل کار: رویکردی انقلابی به سرگرمی در کار ۲۰۱۰ (Joy at Work: A Revolutionary Approach To Fun on the Job 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Dennis W. Bakke |
|---|
ناشر:
Pear Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2010 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
314 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
1 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب شادی در محل کار: رویکردی انقلابی به سرگرمی در کار ۲۰۱۰
تصور کنید شرکتی که مردم عاشق رفتن به محل کار هستند و هر روز بسیار پر کارند. تصور کنید شرکتی که مدیران ارشد آن، در جستجوی ایجاد شادترین محیط کار، مرزهای بین کارگر و مدیریت را از بین می برند و مسئولیت تصمیم گیری را به سطح کارخانه منتقل می کنند. آیا چنین شرکتی می تواند در دنیای امروزی و با توجه به سوددهی شرکت ها رقابت کند؟ آیا حتی می تواند سودده باشد؟ خب، دیگر تصور نکنید. در کتاب “شادی در محل کار”، دنیس دبلیو باک، داستان واقعی این شرکت استثنایی را روایت می کند و اینکه چگونه او به عنوان یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل دیرینه، با ایده های انقلابی که می توانند سازمان های آمریکا را متحول کنند، چالش های دنیای کسب وکار را به چالش می کشد. این داستان AES است که مدل کسب وکار و روحیه عملیاتی آن، “بیایید خوش بگذرانیم”، در طی یک سفر 90 دقیقه ای با ماشین از انیپولیس، مریلند، به واشنگتن دی سی شکل گرفت. در دو دهه بعد، این شرکت به یک غول انرژی جهانی با 40000 کارمند در 31 کشور و درآمد 8.6 میلیارد دلار تبدیل شد. این داستان شگفت انگیز توسط یک انسان شگفت انگیز روایت شده است: باک، یک پسر کشاورز که تحت تاثیر ایمان مذهبی، سال های حضور در مدرسه کسب وکار هاروارد و تجربه کار در اداره فدرال انرژی شکل گرفته است. او کار بی روح را به عنوان یک یادگار زشت از انقلاب صنعتی رد می کند. او معتقد است که کار باید سرگرم کننده باشد، و در AES تلاش می کند تا ثابت کند که این امکان وجود دارد. باک به دنبال شادی پوچ “جشن جمعه” نیست، بلکه به دنبال شادی محیط کاری است که هر فرد، از سرایدار تا مدیرعامل، قدرت استفاده از استعدادهای خدا داده خود را بدون اتلاف وقت در بروکراسی های شرکت دارد. در کتاب “شادی در محل کار”، باک شرح می دهد که چگونه در ایجاد شرکتی که در آن هر تصمیمی که از بالا گرفته می شود، به عنوان یک فرصت از دست رفته برای واگذاری مسئولیت تلقی می شود، و در آن همه کارکنان تشویق می شوند تا “ضربه برنده بازی” را بزنند، حتی اگر ضربه ای قطعی نباشد، کمک کرده است. شاید رادیکال ترین موضع باک، تلاش او برای شکستن سلطه “ایجاد ارزش برای سهامداران” بر ذهنیت شرکت ها و جایگزینی آن با ارزش های ماندگارتر مانند صداقت، انصاف، مسئولیت اجتماعی و حس شوخ طبعی بوده است.
فهرست کتاب:
۱. ستایش
۲. صفحه عنوان
۳. تقدیمنامه
۴. نکتهای دربارهی جلد
۵. پیشگفتار
۶. فصل ۱ – آشنایی من با کار
۷. فصل ۲ – یک محیط کار اسفناک
۸. فصل ۳ – از بدبختی تا شادی
۹. فصل ۴ – “کندو”: پویاییهای یک محیط کار شاد
۱۰. فصل ۵ – امتیازدهی، پاسخگویی و پاداشها
۱۱. فصل ۶ – رهبری برای شادی در محیط کار
۱۲. فصل ۷ – هدف اهمیت دارد
۱۳. فصل ۸ – دستاندازهای مسیر
۱۴. فصل ۹ – بحرانی دیگر
۱۵. سخن پایانی
۱۶. پسانوشت
۱۷. ضمیمه الف – مطالعه موردی از AES
۱۸. رویکرد شادی در کار
۱۹. نمونه سوالات نظرسنجی از ارزشها و اصول شرکتی AES
۲۰. قدردانی
۲۱. کتابشناسی
۲۲. فهرست مطالب
۲۳. منابع شادی در کار
۲۴. صفحه حق نشر
توضیحات(انگلیسی)
Imagine a company where people love coming to work and are highly productive on a daily basis. Imagine a company whose top executives, in a quest to create the most “fun” workplace ever, obliterate labor-management divisions and push decision-making responsibility down to the plant floor. Could such a company compete in today’s bottom-line corporate world? Could it even turn a profit? Well, imagine no more.In Joy at Work, Dennis W. Bakke tells the true story of this extraordinary company–and how, as its co-founder and longtime CEO, he challenged the business establishment with revolutionary ideas that could remake America’s organizations. It is the story of AES, whose business model and operating ethos -“let’s have fun”-were conceived during a 90-minute car ride from Annapolis, Maryland, to Washington, D.C. In the next two decades, it became a worldwide energy giant with 40, 000 employees in 31 countries and revenues of $8.6 billion. It’s a remarkable tale told by a remarkable man: Bakke, a farm boy who was shaped by his religious faith, his years at Harvard Business School, and his experience working for the Federal Energy Administration. He rejects workplace drudgery as a noxious remnant of the Industrial Revolution. He believes work should be fun, and at AES he set out to prove it could be. Bakke sought not the empty “fun” of the Friday beer blast but the joy of a workplace where every person, from custodian to CEO, has the power to use his or her God-given talents free of needless corporate bureaucracy.In Joy at Work, Bakke tells how he helped create a company where every decision made at the top was lamented as a lost chance to delegate responsibility–and where all employees were encouraged to take the “game-winning shot, ” even when it wasn’t a slam-dunk. Perhaps Bakke’s most radical stand was his struggle to break the stranglehold of “creating shareholder value” on the corporate mind-set and replace it with more timeless values: integrity, fairness, social responsibility, and a sense of fun.
Table of Contents
1. Praise
2. Title Page
3. Dedication
4. A NOTE ABOUT THE COVER
5. PREFACE
6. CHAPTER 1 – My Introduction to Work
7. CHAPTER 2 – A Miserable Workplace
8. CHAPTER 3 – From Misery to Joy
9. CHAPTER 4 – “Honeycomb”: Dynamics of a Joyous Workplace
10. CHAPTER 5 – Scorekeeping, Accountability, and Rewards
11. CHAPTER 6 – Leading to Workplace Joy
12. CHAPTER 7 – Purpose Matters
13. CHAPTER 8 – Potholes in the Road
14. CHAPTER 9 – Another Crisis
15. EPILOGUE
16. POSTSCRIPT
17. APPENDIX A – Case Study of AES
18. The Joy at Work Approach
19. Sample AES Corporate Values and Principles Survey Questions
20. Acknowledgements
21. BIBLIOGRAPHY
22. INDEX
23. JOY AT WORK RESOURCES
24. Copyright Page
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
