جوآن رابینسون و آمریکایی‌ها ۲۰۱۷
Joan Robinson and the Americans 2017

دانلود کتاب جوآن رابینسون و آمریکایی‌ها ۲۰۱۷ (Joan Robinson and the Americans 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

MarjorieShepherd Turner

ناشر: Routledge
voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

344

نوع فایل

pdf

حجم

64.3 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب جوآن رابینسون و آمریکایی‌ها ۲۰۱۷

کارمندانی که مهارت‌های ارزشمند و درک درستی از ارزش خود دارند، می‌توانند شغل، حقوق، مزایا و فرصت‌های پیشرفت شغلی خود را به شکل‌های ظریف و غیر ظریف با همکارانشان متفاوت سازند. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان این‌گونه توافقات فردی را به گونه‌ای منصفانه و قابل قبول برای همکاران تنظیم کرد که هم برای کارمند و هم برای کارفرما سودمند باشد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. عنوان

۴. حق تکثیر

۵. تقدیم‌نامه

۶. فهرست مطالب

۷. پیشگفتار

۸. مقدمه

۱ جوآن موریس در کمبریج

۲ سال‌های نظریه عالی

۳ شکل‌گیری رقابت ناقص

۴ اقتصاد آمریکا و مناقشه چمبرلین

۵ تغییر کی‌نزینی در هر دو کمبریج

۶ چگونگی تغییر اقتصاد در انگلستان و آمریکا

۷ جوآن رابینسون و مارکسیست‌ها

۸ تعمیم نظریه عمومی

۹ بن‌بست بین دو کمبریج

۱۰ معنای سرمایه: رابینسون در برابر سولو و ساموئلسون

۱۱ شیرینی و تلخی دوستی با آمریکایی‌ها

۱۲ سال‌های بلوغ: فراتر از مناقشه سرمایه

۱۳ “دوست بزرگ” او، جان کنت گالبرایت

۱۴ آمریکای شمالی در دهه شصت: دیدارها و تبادلات

۱۵ رابینسون و پسا-کینزین‌های آمریکایی

۱۶ آمریکای شمالی در دهه هفتاد: سخنرانی‌ها و افتخارات

۱۷ سوالات کدامند؟

۲۶. پیوست

۲۷. یادداشت‌ها

۲۸. منابع

۲۹. نمایه اسامی

۳۰. نمایه موضوعی

۳۱. درباره نویسنده

 

توضیحات(انگلیسی)

Employees with valuable skills and a sense of their own worth can make their jobs, pay, perks, and career opportunities different from those of their coworkers in subtle and not-so-subtle ways. This book shows how such individual arrangements can be made fair and acceptable to coworkers, and beneficial to both the employee and the employer.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title

4. Copyright

5. Dedication

6. Contents

7. Preface

8. Introduction

1 Joan Maurice at Cambridge

2 The Years of High Theory

3 The Making of Imperfect Competition

4 American Economics and the Chamberlin Controversy

5 Keynesian Conversion in Both Cambridges

6 How Economics Changed in England and America

7 Joan Robinson and the Marxists

8 Generalizing the General Theory

9 Standoff between the Two Cambridges

10 The Meaning of Capital: Robinson versus Solow and Samuelson

11 The Sweet and Sour of Befriending Americans

12 The Mature Years: Beyond the Capital Controversy

13 Her “Great Friend,” John Kenneth Galbraith

14 North America in the Sixties: Visits and Exchanges

15 Robinson and the American Post Keynesians

16 North America in the Seventies: Lectures and Honors

17 What Are the Questions?

26. APPENDIX

27. Endnotes

28. References

29. Names Index

30. Subject Index

31. About the Author

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.