همه‌چیز درباره‌ی این است که چه کسی را استخدام می‌کنید، چگونه رهبری می‌کنند… و سایر توصیه‌های ضروری از یک رهبر خودساخته ۲۰۱۲
It’s All About Who You Hire, How They Lead…and Other Essential Advice from a Self-Made Leader 2012

مورتون مندل، رهبر برجسته کسب‌وکار آمریکایی، کارآفرین و نیکوکار مشهور، درس‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که از طریق مشارکت در بنیان‌گذاری و رهبری شرکت Premier Industrial Corporation (به همراه برادرانش جک و جو) آموخته است. این شرکت، تولیدکننده و توزیع‌کننده بزرگ قطعات صنعتی و اجزای الکترونیکی بود. کتاب *«همه‌چیز به انتخاب افراد بستگی دارد»*، رویکرد مندل را در یافتن، استخدام و پرورش بهترین و توانمندترین افراد، برای تمامی خوانندگان علاقه‌مند به مطالعه توسعه رهبری شرح می‌دهد.

در این کتاب، مندل مجموعه‌ای دقیق و کارآمد از روش‌ها را برای پرورش رهبرانی ارائه می‌دهد که ثابت شده نتایج بسیار بهتری به دست می‌آورند. کتاب *«همه‌چیز به انتخاب افراد بستگی دارد»* شامل شانزده بخش اصلی است و موضوعات استراتژیک کلیدی را از “ایجاد یک فرهنگ غنی، عمیق و اخلاقی” تا “از خود گذشتگی برای مشتری” و “به‌کارگیری ایده‌های تجاری در بخش اجتماعی” پوشش می‌دهد.

آنچه مندل را منحصربه‌فرد می‌سازد، از خودگذشتگی او در پیگیری یک زندگی هدفمند است. مندل در دو دنیا زندگی کرده است: دنیای سود و دنیای تأثیر اجتماعی. حتی در زمانی که بیش از سه دهه رئیس و مدیرعامل یک شرکت بورسی نیویورک بود، حدود یک سوم از وقت خود را در بخش اجتماعی صرف می‌کرد.

مندل شخصاً بیش از دوازده سازمان غیرانتفاعی تاسیس کرده است. اشتیاق عمیق او در ماموریت بنیادش مشهود است: «سرمایه‌گذاری در افرادی که دارای ارزش‌ها، توانایی و اشتیاق برای تغییر جهان هستند.»

American business leader, entrepreneur, and noted philanthropist Morton Mandel shares lessons he gleaned from co-founding and leading, along with his brothers Jack and Joe, Premier Industrial Corporation, a major industrial parts and electronic components manufacturer and distributor. Now for readers everywhere who are interested in studying leadership development, It’s All About Who describes Mandel’s approach to finding, recruiting and cultivating “A” players.

In his book, Mandel shares his fine-tuned set of practices to develop leaders that have proven to deliver dramatically better results. Containing sixteen core sections, “It’s All About Who” covers key strategic topics from “Building a Rich, Deep, and Ethical Culture” to “Killing Yourself for Your Customer” to “Using Business Ideas in the Social Sector.”

What makes Mandel unique is his selflessness in pursuing a life of purpose. Mandel has lived in two worlds: the world of profit and the world of social impact. Even as chairman and CEO of a New York Stock Exchange company for more than three decades, he spent as much as a third of his time in the social sector.

Mandel has personally founded more than a dozen non-profit organizations. His deep-seated passion is evident in the mission of his Foundation: “To invest in people with the values, ability and passion to change the world.”