آزمون‌های هوش و شخصیت ۲۰۰۷
IQ and Personality Tests 2007

آزمون‌های استعداد، توانایی‌ها و هوش افراد را می‌سنجند و اغلب بخشی از آزمون‌های هوش (IQ) هستند. در مقابل، پرسشنامه‌های شخصیت به آشکار ساختن ویژگی‌ها و خصوصیات فردی کمک می‌کنند. هر دو این ابزارها برای کارفرمایان از اهمیت یکسانی برخوردارند، زیرا می‌توانند میزان تناسب یک داوطلب را برای یک موقعیت شغلی خاص نشان دهند.

کتاب *آزمون‌های هوش و شخصیت* شامل صدها پرسش تمرینی از هر دو حوزه‌ی حیاتی ارزیابی است. پرسش‌های مربوط به شخصیت، نگرش‌ها و ارزش‌ها را بررسی می‌کنند، اغلب به شکلی سرگرم‌کننده. در حالی که پرسش‌های استعداد به صورت دو آزمون هوش (IQ) سازماندهی شده‌اند که مهارت‌های استدلال کلامی، عددی، منطقی و فضایی را ارزیابی می‌کنند. این پرسش‌ها نمونه‌ای از نوع و سبک سوالاتی هستند که داوطلبان احتمالاً در آزمون‌های واقعی هوش با آن مواجه می‌شوند. پاسخ‌ها و تجزیه و تحلیل ساده‌ای از نمرات نیز ارائه شده است تا خوانندگان بتوانند عملکرد خود را ارزیابی کنند.

پرسش‌های کتاب *آزمون‌های هوش و شخصیت* ضمن فراهم کردن سرگرمی، منبعی عالی از مطالب تمرینی برای کسانی است که با آزمون‌های واقعی روبرو هستند.

Aptitude tests assess a person’s abilities or intelligence, often as part of an IQ test, whilst personality questionnaires help to reveal an individual’s characteristics or personality traits. Both are of equal value to employers as they can indicate a candidate’s suitability to a particular position.

IQ and Personality Tests contains hundreds of practice questions from both these vital areas of assessment. The personality questions look at attitudes and values, often in an entertaining way, whilst the aptitude questions are organised into two IQ tests which assess verbal, numerical, logical and spatial reasoning skills. They are typical of the type and style of question candidates are likely to encounter in actual IQ tests. Answers and a simple analysis of scores are also given, so that readers can assess their performance.

Whilst providing entertainment, the questions in IQ and Personality Tests are also a great source of practice material for those faced with the real tests.