مقدمه‌ای بر عوامل انسانی برای روان‌شناسان سازمانی ۲۰۲۲
Introduction to Human Factors for Organisational Psychologists 2022

این کتاب، متخصصان روان‌شناسی صنعتی و سازمانی را با دانش عوامل انسانی آشنا می‌کند. همچنین، طیف وسیعی از ابزارهای لازم برای به‌کارگیری استراتژی‌ها و تکنیک‌های عوامل انسانی در عمل را ارائه می‌دهد. هدف از نگارش این کتاب، پاسخگویی به تقاضای رو به رشد برای متخصصان روان‌شناسی سازمانی است تا در توسعه و ارزیابی ابتکاراتی که هدفشان بهینه‌سازی رابطه بین کارکنان و محیط‌های عملیاتی است که با آن‌ها درگیر هستند، کمک کنند.

این کتاب:

* شامل استراتژی‌ها و مثال‌های عملی است که هدف آن‌ها راهنمایی خوانندگان است.
* مفاهیم عوامل انسانی و روان‌شناسی سازمانی را در یک مجلد واحد ترکیب می‌کند.
* مثال‌های مربوط به زمینه را پوشش می‌دهد که کاربرد ابزارها و اصول عوامل انسانی را نشان می‌دهد.
* یک رویکرد یکپارچه به عوامل انسانی را از منظر روان‌شناسی سازمانی ارائه می‌دهد.

این کتاب با بحث در مورد کاربرد عوامل انسانی در سازمان‌ها، همراه با مفاهیم ریسک و عدم قطعیت آغاز می‌شود. چارچوب‌هایی برای عوامل انسانی در نظر گرفته شده است، از جمله رویکردهای مبتنی بر خطا و ایمنی سیستم. این کتاب به بررسی پیوندهای بین تفاوت‌های فردی و عوامل انسانی می‌پردازد و فرآیندهای گروهی و تأثیر آن بر عملکرد تیم، از جمله نقش رهبری و پیروان را پوشش می‌دهد. همچنین، طیف وسیعی از ابزارها و تکنیک‌هایی را ارائه می‌کند که متخصصان روان‌شناسی سازمانی می‌توانند برای کسب اطلاعات مربوط به عوامل انسانی و ایجاد درک از موقعیت یا عواملی که ممکن است رفتار انسان را توضیح دهند، به‌کار گیرند.

This text introduces industrial and organisational psychologists to the discipline of human factors. It also provides a range of tools necessary for the application of human factors strategies and techniques in practice. The text is intended to respond to the growing demand for organisational psychologists to assist in the development and evaluation of initiatives that are intended to optimise the relationship between workers and the operational environments with which they engage.

The book

• Contains practical strategies and examples that are intended to guide readers

• Combines human factors and organisational psychological concepts in a single volume

• Covers context-related examples that illustrate the application of human factors tools and principles

• Presents an integrated approach to human factors from an organisational psychological perspective

The text begins by discussing the application of human factors in organisations, together with notions of risk and uncertainty. Frameworks for human factors are considered, including error-based and system safety approaches. It explores the links between individual differences and human factors, and it covers group processes and the impact on team performance, including the role of leadership and followership. The book also presents a range of tools and techniques that can be applied by organisational psychologists to acquire human factors-related information and develop an understanding of the situation or factors that may explain human behaviour.