بررسی بین‌المللی روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۰۶، جلد ۲۱ ۲۰۰۶
International Review of Industrial and Organizational Psychology 2006, Volume 21 2006

این بیست‌ویکمین جلد از معتبرترین مجموعه سالانه در حوزه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی است. این مجموعه، بررسی‌های جامع و موثقی از مهم‌ترین آثار منتشر شده در زمینه روان‌شناسی صنعتی و رفتار سازمانی ارائه می‌دهد. فصل‌های این کتاب توسط متخصصان برجسته به نگارش درآمده و موضوعات با دقت انتخاب شده‌اند تا بازتاب‌دهنده دغدغه‌های اصلی موجود در متون پژوهشی و رویه‌های جاری باشند.

این جلد بیست‌ویکم، با پیروی از رویکرد کلی این مجموعه، دیدگاه‌های علمی و به‌روز از تحولات در زمینه‌های گوناگون، از جمله: نظریه اسناد، ارزیابی عملکرد، زنان در محیط کار، مدیریت بین‌المللی، تحلیل وظایف و روش‌های تحقیق کیفی ارائه می‌کند. هر فصل شامل بررسی جامع و انتقادی از موضوع انتخابی بوده و با یک کتاب‌شناسی ارزشمند پشتیبانی می‌شود. این کتاب، برای دانشجویان پیشرفته، اساتید و پژوهشگران، و همچنین روان‌شناسان حرفه‌ای و مدیران، همچنان معتبرترین و به‌روزترین راهنما برای تحولات جدید و دانش تثبیت‌شده در حوزه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی به شمار می‌رود.

This is the twenty-first in the most prestigious series of annual volumes in the field of industrial and organizational psychology. The series provides authoritative and integrative reviews of the key literature of industrial psychology and organizational behaviour. The chapters are written by established experts and topics are carefully chosen to reflect the major concerns in both the research literature and in current practice.

Reflecting the ethos of the series as a whole, this twenty-first volume provides scholarly, state-of-the-art overviews of developments across a diverse range of areas, including: attribution theory, performance appraisal, women at work, international management, task analysis, and qualitative research methods. Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the chosen topic, and each is supported by a valuable bibliography. For advanced students, academics and researchers, as well as professional psychologists and managers, this remains the most authoritative and current guide to new developments and established knowledge in the field of industrial and organizational psychology.