بررسی بین‌المللی روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۱۰، جلد ۲۵ ۲۰۱۰
International Review of Industrial and Organizational Psychology 2010, Volume 25 2010

این بیست و پنجمین مجلد از معتبرترین مجموعه سالانه در حوزه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی است. این مجلد نیز، با ادامه سنت ارائه بررسی‌ها و به‌روزرسانی‌های علمی در زمینه نظریه و پژوهش، تحولات در حوزه‌های شناخته‌شده‌ای چون گزینش کارکنان، شناخت و انطباق تیمی، رهبری و مدیریت تنوع را مورد بررسی قرار می‌دهد. موضوعات جدیدتر شامل ارتباطات شرکتی، مربیگری (کوچینگ) و رفتار سازمانی مثبت نیز در این مجلد گنجانده شده‌اند. هر فصل، بررسی جامعی و انتقادی از موضوع را ارائه می‌دهد و با یک کتاب‌شناسی ارزشمند پشتیبانی می‌شود.

This is the twenty-fifth volume in the most prestigious annual series for the field of industrial and organizational psychology. Continuing the tradition of providing scholarly, up-to-the-minute reviews and updates of theory and research, this volume surveys developments in such familiar areas as employee selection, team cognition and adaptation, leadership, and diversity management. Newer topics include corporate communications, coaching, and positive organizational behavior. Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the topic and is supported by a valuable bibliography.