Sale
مروری بینالمللی بر روانشناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۱۲، جلد ۲۷ ۲۰۱۲
International Review of Industrial and Organizational Psychology 2012, Volume 27 2012
دانلود کتاب مروری بینالمللی بر روانشناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۱۲، جلد ۲۷ ۲۰۱۲ (International Review of Industrial and Organizational Psychology 2012, Volume 27 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Gerard P. Hodgkinson, J. Kevin Ford |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
296 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مروری بینالمللی بر روانشناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۱۲، جلد ۲۷ ۲۰۱۲
در ادامه سنت همیشگی این مجموعه در ارائه بررسیهای علمی و بهروزرسانیهای نظریه و تحقیق، جلد بیست و هفتم به بررسی تحولات در زمینههای تثبیتشدهای همچون استرس و بهزیستی، رفتار مصرفکننده و اعتماد کارکنان میپردازد، همچنین موضوعات جدیدتری مانند مسائل روششناختی در توسعه و ارزیابی مدلهای رگرسیون چندگانه و بررسی تأثیرات روانشناختی محیط فیزیکی دفتر کار را نیز در بر میگیرد. این کتاب، معتبرترین و جدیدترین راهنما برای دانشجویان پیشرفته، اساتید و پژوهشگران و همچنین متخصصان، در زمینهی تحولات جدید و دانش تثبیتشده در این حوزه است.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق چاپ
۴. درباره ویراستاران
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. پیشگفتار ویراستار
۷. فصل ۱: خودانگاره در روانشناسی سازمانی: شفافسازی و تمایز ساختارها
۸. فصل ۲: اثر اهداف ناخودآگاه بر رفتار سازمانی
۹. فصل ۳: مقابله با استرس در سازمانها
۱۰. فصل ۴: یادگیری الکترونیکی در محیط کار: مشارکتهای تحقیقات گذشته و پیشنهادهایی برای آینده
۱۱. فصل ۵: پویاییهای انسانی و عوامل توانمندساز فرهنگها و اقلیمهای تیم ناب مؤثر
۱۲. فصل ۶: گزینش پرسنل و مزیت رقابتی شرکتها
۱۳. فصل ۷: فرآیندهای کارمندیابی تیمی: مروری بر مطالعات مرتبط
۱۴. فصل ۸: مدیریت منابع انسانی استراتژیک در حال پیشرفت: از دیدگاههای خُرد چه میتوان آموخت؟
۱۵. نمایه
۱۶. مرور بینالمللی روانشناسی صنعتی و سازمانی
توضیحات(انگلیسی)
Continuing the series’ tradition of providing scholarly reviews and updates of theory and research, this twenty-seventh volume surveys developments in established areas, such as stress and well-being, consumer behavior, and employee trust, as well as newer topics such as methodological issues in the development and evaluation of multiple regression models, and an examination of the psychological impact of the physical office environment. For advanced students, academics and researchers, as well as professionals, this is the most authoritative and current guide to new developments and established knowledge in the field.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. About the Editors
5. List of Contributors
6. Editorial Foreword
7. Chapter 1: The Self-Concept in Organizational Psychology: Clarifying and Differentiating the Constructs
8. Chapter 2: The Effect of Subconscious Goals on Organizational Behavior
9. Chapter 3: Combating Stress in Organizations
10. Chapter 4: E-Learning at Work: Contributions of Past Research and Suggestions for the Future
11. Chapter 5: Human Dynamics and Enablers of Effective Lean Team Cultures and Climates
12. Chapter 6: Personnel Selection and the Competitive Advantage of Firms
13. Chapter 7: The Processes of Team Staffing: A Review of Relevant Studies
14. Chapter 8: Strategic Hrm Moving Forward: What Can We Learn From Micro Perspectives?
15. Index
16. International Review of Industrial and Organizational Psychology
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
