مرور بین‌المللی روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ۲۰۱۱، جلد ۲۶ ۲۰۱۱
International Review of Industrial and Organizational Psychology 2011, Volume 26 2011

بیست و ششمین جلد از معتبرترین مجموعه سالانه‌ی حوزه‌ی روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، بررسی‌های جامع و موثقی از آثار برجسته‌ی این حوزه ارائه می‌دهد.

* تمامی فصل‌ها توسط متخصصان برجسته نوشته شده و موضوعات با دقت انتخاب شده‌اند تا منعکس‌کننده‌ی دغدغه‌های اصلی در متون پژوهشی و رویه‌های جاری باشند.

* این جلد، پیشرفت‌ها در زمینه‌های تثبیت‌شده‌ای مانند استرس و بهزیستی، رفتار مصرف‌کننده، اعتماد کارکنان، فریب و تظاهر متقاضیان، ارزیابی عملکرد شغلی و نگرش‌های کاری، و مصاحبه استخدامی را ارائه می‌دهد.

* مباحث جدیدتری که مورد بررسی قرار می‌گیرند شامل مسائل روش‌شناختی در توسعه و ارزیابی مدل‌های رگرسیون چندگانه و تأثیرات روانی محیط فیزیکی دفتر کار هستند.

* هر فصل یک بررسی جامع و انتقادی از موضوع انتخابی ارائه می‌دهد و هر کدام با یک کتاب‌شناسی ارزشمند پشتیبانی می‌شوند.

The twenty-sixth volume in the most prestigious series of annual volumes in the field of industrial and organizational psychology, providing authoritative and integrative reviews of the key literature in the field

• All chapters written by established experts and all topics carefully chosen to reflect the major concerns in both the research literature and in current practice
• Presents developments in such established areas as stress and well-being, consumer behavior, employee trust, deception and applicant faking, the assessment of job performance and work attitudes, and the employment interview
• Newer topics explored include methodological issues in the development and evaluation of multiple regression models, and the psychological impact of the physical office environment
• Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the chosen topic, and each is supported by a valuable bibliography