به حداکثر رساندن بینش خواننده در یک حرکت جدید به سمت رویکردهای مشارکتی و مشارکتی برای رهبری که به ایمنی و سلامت شغلی (OSH) و تعالی عملکرد در یک بررسی گسترده تر از روابط و شیوه های رهبری می پردازد، این کتاب استدلال می کند که این روابط و فرآیندها برای ایجاد کارکردهای بهداشتی و ایمنی شغلی بسیار محوری است تا حدی که مطالعه آن نیازمند یک تحلیل گسترده، چند رشتهای و روشهای متعدد است.
این کتاب با بررسی پیچیدگی رهبری از طریق تأثیر زمینهها (به عنوان مثال، فرهنگ ملی و سازمانی) بر رهبران، ادبیات مربوطه را مورد بحث قرار میدهد، سپس به جلو میرود تا نشان دهد که چگونه یک رویکرد جامعتر و عملگرایانه به مشاغل میتواند کارساز باشد. برتری در ایمنی، سلامت و عملکرد در سطوح مربوط به رویدادها، افراد، گروه ها و سازمان ها. این کتاب نشان می دهد که وضوح بیشتر در درک رهبری در بهداشت و ایمنی شغلی و تعالی عملکرد را می توان از پرداختن به دو موضوع اصلی توسعه داد. اول، چگونه ورودی ها و فرآیندهای زیر واحد برای تولید نتایج در سطح واحد ترکیب می شوند و رهبری چگونه بر این فرآیند تأثیر می گذارد؟ دوم اینکه رهبران چگونه بر نحوه ترکیب ورودی ها در سطح فردی برای تولید خروجی های سازمانی تأثیر می گذارند. در این موضوعات، روشهای جایگزینی که امکان اندازهگیری دقیق نتایج سازمانی در ایمنی و سلامت شغلی و تعالی عملکرد را فراهم میکنند، بررسی میشوند.
برای کمک به خوانندگان در مسیریابی بهترین شیوهها، هر فصل حاوی راهنماهای سؤال، تمرینها، و مطالعات موردی است که مفاهیم مورد بحث را نشان میدهد و شواهد کلیدی را نشان میدهد که نشان میدهد رهبری مشارکتی میتواند به هر قیمتی بر نتایج تأثیر مثبت بگذارد. سطح جمعی و سازمانی، از جمله ایمنی و بهداشت شغلی سازمانی و تعالی عملکرد.