مدیریت یکپارچه بهداشت و ایمنی شغلی: راهکارها و مطالعات موردی صنعتی ۲۰۱۵
Integrated Occupational Safety and Health Management: Solutions and Industrial Cases 2015

این کتاب با هدف افزایش درک خوانندگان از رویکردی نو در رهبری که مبتنی بر همکاری و مشارکت است و به ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) و تعالی عملکرد در چارچوب گسترده تری از روابط و رویه های رهبری می نگرد، استدلال می کند که این روابط و فرایندها آنچنان برای استقرار عملکرد ایمنی و بهداشت شغلی حیاتی هستند که مطالعه ی آن ها مستلزم یک تحلیل گسترده، بین رشته ای و چند روشی است.

این کتاب با بررسی تاثیر زمینه ها (مانند فرهنگ ملی و سازمانی) بر رهبران، به کندوکاو در پیچیدگی رهبری می پردازد، سپس به بررسی ادبیات مرتبط پرداخته و در ادامه نشان می دهد که چگونه یک رویکرد عملی جامع تر نسبت به ایمنی و بهداشت شغلی و تعالی عملکرد می تواند در سطوح مربوط به رویدادها، افراد، گروه ها و سازمان ها عمل کند. این کتاب پیشنهاد می کند که درک روشن تری از رهبری در ایمنی و بهداشت شغلی و تعالی عملکرد را می توان از طریق پرداختن به دو مسئله اساسی به دست آورد. اولاً، چگونه ورودی ها و فرآیندهای زیرمجموعه ها با هم ترکیب می شوند تا نتایج سطح واحد را تولید کنند و رهبری چگونه بر این فرآیند تاثیر می گذارد؟ ثانیاً، رهبران چگونه بر نحوه ترکیب ورودی های سطح فردی برای تولید خروجی های سازمانی تاثیر می گذارند؟ در این مسائل، روش شناسی های جایگزینی که امکان اندازه گیری دقیق خروجی های سازمانی در ایمنی و بهداشت شغلی و تعالی عملکرد را فراهم می کنند، بررسی می شوند.

به منظور کمک به خوانندگان در جهت یابی از طریق بهترین شیوه ها، هر فصل شامل دستورالعمل های پرسش، تمرین ها و مطالعات موردی است که مفاهیم مورد بحث را تشریح کرده و شواهد کلیدی را برجسته می کند که نشان می دهد رهبری مشارکتی می تواند به طور مثبت بر نتایج سطح فردی، گروهی و سازمانی، از جمله ایمنی و بهداشت شغلی و تعالی عملکرد سازمانی، تاثیر بگذارد.

Maximizing reader insights into a new movement toward leadership approaches that are collaborated and shared, and which views Occupational Safety and Health (OSH) and performance excellence within the wider examination of leadership relationships and practices, this book argues that these relationships and processes are so central to the establishment of OSH functioning that studying them warrants a broad, cross-disciplinary, multiple method analysis.

Exploring the complexity of leadership by the impact that contexts (e.g., national and organizational culture) may have on leaders, this book discusses the related literature, then moves forward to show how a more comprehensive practical approach to Occupational Safety and Health and performance excellence can function on levels pertaining to events, individuals, groups, and organizations. This book proposes that greater clarity in understanding leadership in Occupational Safety and Health and performance excellence can be developed from addressing two fundamental issues. Firstly, how do subunit inputs and processes combine to produce unit-level outcomes and how does leadership affect this process? Secondly, how do the leaders influence the way that individual-level inputs are combined to produce organizational outputs. In these issues, the alternative methodologies that allow precise measurement of organizational outputs in OSH and performance excellence are reviewed.

To help readers navigate through the best practices, each chapter contains Question Guidelines, Exercises and Case studies which illustrate the concepts discussed and which serves to highlight the key evidence demonstrating that collaborative leadership can positively affect individual, group, and organizational level outcomes, including organizational OSH and performance excellence.