هوش سازمانی: چگونه یک سازمان اثربخش بنا کنیم ۲۰۱۷
Institutional Intelligence: How to Build an Effective Organization 2017

دانلود کتاب هوش سازمانی: چگونه یک سازمان اثربخش بنا کنیم ۲۰۱۷ (Institutional Intelligence: How to Build an Effective Organization 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Gordon T. Smith

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

240

نوع فایل

epub

حجم

2.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب هوش سازمانی: چگونه یک سازمان اثربخش بنا کنیم ۲۰۱۷

نهادها اهمیت دارند. اما اغلب با نوعی بدبینی به آن‌ها نگاه می‌کنیم، شاید به عنوان یک شر ضروری.

در واقع، نهادها همچنان برای شکوفایی انسان ضروری هستند. آن‌ها دقیقاً ابزاری هستند که از طریق آن جوامع رشد می‌کنند، حرفه‌های فردی محقق می‌شوند و جامعه به سوی خیر تغییر می‌کند. همه ما باید خردِ کارکرد مؤثر در درون نهادها را بیاموزیم—چیزی که گوردون اسمیت آن را *هوش نهادی* می‌نامد.

در این کتاب، اسمیت عناصر اساسی چگونگی عملکرد نهادها به شیوه‌ای سازنده و سالم را آشکار می‌کند. او با تمرکز بر بخش غیرانتفاعی، نشان می‌دهد که چگونه رهبران تیم، مدیران، مجریان، اعضای هیئت مدیره، سهامداران کلیدی و کارمندان می‌توانند از آنچه که اغلب بزرگترین منبع استرس آن‌ها در محل کار است اجتناب کنند—یعنی کار کردن با شخصیت نهادی سازمان‌هایشان.

کارکنان کلیسا، مربیان و کسانی که در سازمان‌های خدماتی فعالیت می‌کنند، می‌توانند با درک این پویایی‌ها به جای مبارزه با آن‌ها، پیشرفت کنند. با توسعه هوش نهادی، ما و اطرافیانمان نه تنها می‌توانیم شخصاً شکوفا شویم، بلکه یک مأموریت بزرگتر را نیز به انجام برسانیم.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه تقدیم

۴. فهرست

۱. معنای نهادها

۲. وضوح مأموریت، بخش ۱ – تأیید کاریزمای نهادی

۳. وضوح مأموریت، بخش ۲ – تشخیص هویت و هدف نهادی

۴. راهبری کارآمد، بخش ۱ – به ثمر رساندن اقدامات صحیح

۵. راهبری کارآمد، بخش ۲ – یافتن خرد، تصمیم‌گیری

۶. افراد مناسب – استخدام، توسعه، توانمندسازی

۷. فرهنگ سازمانی مولد – پرورش واقع‌گرایی امیدوارانه

۸. تعادل مالی – اولویت‌بخشی به پایداری اقتصادی

۹. مکانی برای بودن – ایجاد فضای ساخته‌شده

۱۰. مشارکت‌های استراتژیک – هم‌افزایی همکاری

۱۵. نتیجه‌گیری

۱۶. پیوست الف – هیئت مدیره و رؤسا

۱۷. پیوست ب – نهادها برای روح مفید هستند – پویایی‌های معنوی کار در یک سازمان

۱۸. پیوست ج – فهرست ضروری خواندنی‌های هوش نهادی

۱۹. آثار دیگر از گوردون تی. اسمیت

۲۰. یادداشت‌ها

۲۱. تحسین‌هایی برای هوش نهادی

۲۲. درباره نویسنده

۲۳. عناوین بیشتر از انتشارات اینتروارسیتی

۲۴. صفحه حق تکثیر

 

توضیحات(انگلیسی)

Institutions matter. But we often view them somewhat cynically, perhaps as a necessary evil.

In truth, institutions remain essential to human flourishing. They are the very means by which communities thrive, individual vocations are fulfilled, and society is changed for the good. We all must learn the wisdom of working effectively within institutions—what Gordon Smith calls institutional intelligence.

In this book Smith unlocks the essential elements of how institutions function in a productive, healthy manner. Focusing on the nonprofit sector, he shows how team leaders, directors, executives, board members, key stakeholders, and employees can avoid what is often their greatest source of stress on the job—working with the institutional character of their organizations.

Church staff, educators, and those in service agencies can all thrive by understanding these dynamics instead of fighting against them. By developing institutional intelligence, we and those around us can not only flourish personally but also fulfill a larger mission.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Dedication Page

4. Contents

1 The Meaning of Institutions

2 Mission Clarity, Part 1 – Affirming the Institutional Charism

3 Mission Clarity, Part 2 – Discerning Institutional Identity and Purpose

4 Governance That Works, Part 1 – Making the Right Things Happen

5 Governance That Works, Part 2 – Finding Wisdom, Making Decisions

6 The Right People – Recruiting, Developing, Empowering

7 A Generative Institutional Culture – Fostering Hopeful Realism

8 Financial Equilibrium – Making Economic Sustainability a Priority

9 A Place to Be – Creating Built Space

10 Strategic Partnerships – The Synergy of Collaboration

15. Conclusion

16. Appendix A – Boards and Presidents

17. Appendix B – Institutions Are Good for the Soul – The Spiritual Dynamics of Working Within an Organization

18. Appendix C – An Institutional Intelligence Essential Reading List

19. Also available from Gordon T. Smith

20. Notes

21. Praise for Institutional Intelligence

22. About the Author

23. More Titles from InterVarsity Press

24. Copyright Page

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.