بی احترامی نهادی: تجارب جنوب سودانی ها از حاشیه نشینی ساختاری مهاجران پناهنده در استرالیا ۲۰۱۹
Institutional Disrespect: South Sudanese Experiences of the Structural Marginalisation of Refugee Migrants in Australia 2019

دانلود کتاب بی احترامی نهادی: تجارب جنوب سودانی ها از حاشیه نشینی ساختاری مهاجران پناهنده در استرالیا ۲۰۱۹ (Institutional Disrespect: South Sudanese Experiences of the Structural Marginalisation of Refugee Migrants in Australia 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Ibolya Losoncz

ناشر: Palgrave Pivot

دسته: سیاست های کشاورزی, علوم سیاسی و روابط بین‌الملل

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2019
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب بی احترامی نهادی: تجارب جنوب سودانی ها از حاشیه نشینی ساختاری مهاجران پناهنده در استرالیا ۲۰۱۹

این کتاب مربوط به بی احترامی نهادی است که توسط مهاجران پناهنده به دست دولت و نهادهای آن تجربه شده است.تمایل به رفتار با احترام فقط توسط پناهندگان احساس نمی شود ، بلکه خطر دریافت عدم دریافت آن بسیار بیشتر است.نویسنده با استفاده از یک مطالعه موردی که استرالیایی های اخیراً در سودان جنوبی مستقر شده است ، از واقعیت های اجتماعی حاشیه نشینی خود پرده برداری می کند و بررسی می کند که چگونه مسیرهای مسدود شده برای پرورش هویت های جمعی و خودآگاه می تواند منجر به تجزیه پیوندهای اجتماعی بین مهاجران و نهادهای اجتماعی شود.بی احترامی نهادی از ما دعوت می کند تا نگاهی تازه به این موضوع بیندازیم که مسئولیت بی احترامی توسط مهاجران و سایر گروه های حاشیه نشین را بر عهده بگیرد ، و استدلال می کند که وقتی بی احترامی در تنظیمات حاکمیت سیستمیک است یا به شکل بی عدالتی و بدرفتاری نهادی می آید ، مسئولیتنه با افراد بلکه با دولت ، نهادهای آن و بوروکرات های منصوب آن.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. مطالب ابتدایی

۱. مقدمه

۲. از سودان جنوبی به استرالیا

۳. روش‌شناسی

۴. مفهوم‌پردازی احترام و بی‌احترامی سازمانی در بافت مهاجرت پناهجویی

۵. اهداف بدون ابزار: محرومیت اقتصادی مهاجران پناهجو

۶. «آنها ما را نابود می‌کنند»: تعارض خانوادگی و مداخله سازمانی

۷. بی‌احترامی از سوی دولت

۸. پاسخ‌ها به بی‌احترامی سازمانی

۹. نتیجه‌گیری

۱۲. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

This book is about the institutional disrespect experienced by refugee immigrants at the hands of the state and its institutions. The desire to be treated respectfully is not felt only by refugees, but they are a much higher risk of not receiving it. Using a case study of recently settled South Sudanese Australians, the author uncovers the social realities of their marginalisation and examines how blocked pathways to cultivate collective and self-identities can lead to a breakdown of social bonds between immigrants and social institutions. Institutional Disrespect invites us to take a fresh look at whose responsibility it is to address the disrespect felt by immigrants and other marginalised groups, and argues that when disrespect is systemic in governance arrangements, or comes in the forms of injustice and institutional mistreatment, the responsibility lies not with individuals but with the state, its institutions and its appointed bureaucrats.