رویکرد نهادی به راهبری شرکتی جهانی: نظام‌های تجاری و فراتر از آن ۲۰۰۸
Institutional Approach to Global Corporate Governance: Business Systems and Beyond 2008

این مجموعه ویراسته شامل مقالاتی اصیل است که به بررسی تأثیر عوامل نهادی ملی و بین‌المللی بر حاکمیت شرکتی و عملکرد می‌پردازد. این مجلد بر اهمیت نظام‌های تجاری ملی (شامل فرهنگ، قوانین و سیاست) در کنار زیرساخت‌های صنعتی و نهادی برای ارزیابی اثربخشی رژیم‌های حاکمیت شرکتی تأکید می‌کند. تحقیقات نوین در حوزه‌ی حاکمیت، مرزهای شرکت را بازتعریف کرده و گروه وسیع‌تری از ذینفعان فراتر از سهامداران را در بر می‌گیرد. تحقیقات جدیدتر نشان می‌دهد که بافت ملی، عنصر اصلی در درک مقررات و نتایج حاکمیت شرکتی است. در جهان آنگلوساکسون، حاکمیت شرکتی برای کاهش تعارض منافع بین مالکان و مدیران ناشی از تفکیک مالکیت و کنترل طراحی شده است. تفاوت در نظام‌های تجاری ملی باعث شده است که محققان این سوال را مطرح کنند که آیا شتاب برای اتخاذ مقررات به سبک ایالات متحده در سطح بین‌المللی مناسب است یا خیر. مقالات این مجموعه جنبه‌هایی از بافت نهادی در کشورهای مختلف را برجسته می‌کنند، از سازوکارهای سنتی حاکمیت شرکتی در سطح شرکت گرفته تا مسائل مربوط به کیفیت حاکمیت شرکتی در سطح کشور، از جمله فرهنگ و نقش نخبگان.

This edited volume contains original papers examining issues concerning the effects of national and international institutional factors on corporate governance and performance. This volume stresses the relevance of national business systems (including culture, law and politics) alongside industrial and institutional infrastructure to assess the efficacy of corporate governance regimes. Modern governance research redefines the boundaries of the firm to include a wider group of stakeholders beyond stockholders. Newer research indicates that national context is the over-riding element in understanding corporate governance regulation and outcome. In the Anglo-Saxon world, corporate governance is designed to reduce the conflict of interest that exists between owners and managers occasioned by the separation of ownership and control. The divergence in national business systems has led scholars to question whether the rush to adopt US-style regulation internationally is appropriate. The papers in this volume highlight aspects of institutional context in different countries, ranging from traditional corporate governance mechanisms at the firm level, to issues affecting the country level quality of corporate governance, including culture and the role of elites.