نوآوری کارِ همه‌ی افراد است: چگونه نوآوری را برای مزیت رقابتی شعله‌ور، مقیاس‌پذیر و پایدار کنیم ۲۰۲۰
Innovation is Everybody’s Business: How to ignite, scale, and sustain innovation for competitive edge 2020

تمارا غندور، نویسنده، پادکستر، سخنران اصلی و بنیان‌گذار شرکت آموزش نوآوری LaunchStreet، بر این باور بود که نوآوری حوزه‌ای مختص به افراد معدود، محدود به صنایع خاص یا محصور در یک نقش شغلی معین است. اما همانطور که تمارا در طول ۲۵ سال کار و تحقیق خود دریافت، همه ظرفیت نوآوری را دارند. این *سبک نوآوری منحصربه‌فرد* هر فرد است که با ارزیابی و هدایت درست می‌تواند لختی و سکون را به نوآوری تبدیل کند.

کتاب *نوآوری، کارِ همه است* با بهره‌گیری از داده‌های روشنگرانه برگرفته از «ارزیابی حاشیه سود حاصل از ضریب نوآوری» (Innovation Quotient Edge Assessment) مختص به نویسنده، برای کسانی است که به دنبال راه حلی برای درد روزمره «چگونه ارزشمندی خود را ثابت کنم» هستند. واقعیتی که بسیاری از افراد، چه در بالاترین سطوح مدیریت و چه در خط مقدم کار با آن مواجه‌اند. این کتاب برای کسانی که می‌دانند نوآورتر بودن، بلیط آن‌ها برای تبدیل شدن به عنصری ضروری است، اثری الهام‌بخش خواهد بود. همچنین برای رهبرانی که تحت فشار هستند تا فرهنگ نوآوری را ایجاد کنند، اما نمی‌دانند چگونه. با افزایش فشار بر سازمان‌ها برای نوآوری، مسئولیت تحقق آن بر عهده رهبران ارشد و میانی است. به آن‌ها گفته می‌شود که چه کاری انجام دهند، اما نه اینکه چگونه آن را انجام دهند. این کتاب ابزاری در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد تا تیمی از نوآوران بسازند که هر روز به روش‌های بزرگ و کوچک تأثیرگذار باشند.

Tamara Ghandour, author, podcaster, keynote speaker and founder of innovation training company, LaunchStreet, used to believe that innovation was the domain of a select few, exclusive to certain industries, or relegated to a specific job role. But, as Tamara discovered in her 25 years of work and research, everybody has the capacity to innovate. It’s a person’s unique innovation style, which can be assessed and channelled, that can transform inertia into innovation.

Drawing on eye-opening data from her proprietary Innovation Quotient Edge Assessment, Innovation is Everybody’s Business is for those looking for solutions to the daily pain of “how do I prove my worth,” a reality for many people whether they work in the C-Suite or on the front-lines. This book will resonate with those that recognize that being more innovative is their ticket to being indispensable. It is also for leaders under pressure to build a culture of innovation but don’t know how. As organizations face pressure to innovate, the accountability for making it happen falls on senior and mid-level leaders. They are told what to do, but not how to do it. This book will give them a tool to build a team of innovators who make an impact every day in big and small ways.