اصول یادگیری غیررسمی ۲۰۲۳
Informal Learning Basics 2023
دانلود کتاب اصول یادگیری غیررسمی ۲۰۲۳ (Informal Learning Basics 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Saul Carliner |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
5.5 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب اصول یادگیری غیررسمی ۲۰۲۳
کتاب مبانی یادگیری غیررسمی، راهنماییها و درسهای عملی را در اختیار متخصصان آموزش و توسعه قرار میدهد تا از پتانسیل عظیم یادگیری غیررسمی در سازمانهای خود بهره ببرند. در حالی که آموزش رسمی برای بیش از یک قرن، کانون توجه بسیاری از برنامههای آموزش سازمانی بوده است، بخش عمدهای از دانش و مهارتهایی که کارکنان در انجام وظایف خود به کار میبرند، به طور غیررسمی توسعه مییابد.
کتاب مبانی یادگیری غیررسمی به شما کمک میکند تا فرصتهای یادگیری غیررسمی را در شرکت خود شناسایی و از آنها استفاده کنید و به شما نشان میدهد که چگونه چارچوبی از فرصتهای آموزشی مقرونبهصرفه و فرهنگی ایجاد کنید که در آن کارکنان شما بتوانند به شیوهای کارآمد و نامحسوس، یاد بگیرند و رشد کنند.
علاوه بر ارائه یک مطالعه عمیق از مفاهیم یادگیری غیررسمی، کتاب مبانی یادگیری غیررسمی همچنین ارائه میدهد:
– تحلیلی از چگونگی توسعه غیررسمی دانش مورد نیاز کارکنان برای انجام وظایفشان.
– مثالهای واقعی از یادگیرندگان غیررسمی.
– بررسی نه اصل حاکم بر یادگیری غیررسمی در محیط کار.
– پیشنهاداتی در مورد چگونگی ترکیب یادگیری رسمی و غیررسمی در سازمان شما.
– شرح فعالیتهای خاص برای فرصتهای یادگیری غیررسمی گروهی و فردی.
– بحث در مورد اهمیت پرسنل پشتیبانی در ایجاد و حفظ برنامههای یادگیری غیررسمی موثر.
– بررسی نقش مهم فناوری در یادگیری غیررسمی.
– اطلاعاتی در مورد اهمیت ارائه یک چارچوب مدون برای یادگیری غیررسمی در سازمان شما.
– بررسی این واقعیت که رویکردهای سنتی ارزیابی آموزش، اغلب در ارزیابی یادگیری غیررسمی موثر نیستند، و پیشنهاداتی در مورد چگونگی بهترین ارزیابی برنامههای یادگیری غیررسمی.
در عصری که سازمانها در هر اندازه و شکلی به طور فزایندهای بر کاهش بودجه و به حداکثر رساندن بازگشت سرمایه خود در آموزش متمرکز شدهاند، گنجاندن فرصتهای یادگیری غیررسمی در برنامههای آموزشی شما منجر به ایجاد کارکنان شایسته و آگاه و بازگشت سرمایه عالی برای شرکت شما خواهد شد.
کتاب مبانی یادگیری غیررسمی با انبوهی از بینشها و اطلاعات در مورد بهدست آوردن پتانسیل یادگیری غیررسمی و استفاده از آن به نفع سازمانتان، برای هر متخصص آموزش و توسعه، ضروری است.
فهرست کتاب:
۱. مبانی یادگیری غیررسمی
۲. حق تکثیر
۳. فهرست مطالب
۴. دربارهی مجموعهی مبانی آموزش
۵. پیشگفتار
۶. سپاسگزاری
۷. مقدمه
۸. فصل ۱: یادگیری غیررسمی چیست؟
۹. فصل ۲: افراد چگونه به طور غیررسمی یاد میگیرند؟
۱۰. فصل ۳: چگونه از یادگیری رسمی و غیررسمی در محیط کار استفاده کنیم
۱۱. فصل ۴: متخصصان آموزش و توسعه چگونه میتوانند از یادگیری غیررسمی حمایت کنند؟
۱۲. فعالیتهای گروهی که از یادگیری غیررسمی حمایت میکنند
۱۳. فصل ۶: فعالیتهای فردی که یادگیری غیررسمی را ترویج میکنند
۱۴. فصل ۷: چگونه از فناوری برای پشتیبانی از یادگیری غیررسمی استفاده کنیم
۱۵. فصل ۸: چگونه یادگیری غیررسمی را ارزیابی کنیم
۱۶. منابع و مآخذ
۱۷. علائم تجاری
۱۸. دربارهی نویسنده
۱۹. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Informal Learning Basics provides training and development professionals with guidance and practical lessons on harnessing the vast potential of informal learning in their organizations. While formal training has been the focus of many corporate training programs for the past century or more, much of the actual knowledge and many of the skills workers use in performing their jobs are nonetheless developed informally. Informal Learning Basics will assist you in recognizing and utilizing the informal learning possibilities in your company, and will show you how to create a framework of highly cost-effective training opportunities and a culture in which your employees are able to learn and grow in an efficient and unobtrusive way. In addition to providing an in-depth study of the concepts of informal learning, Informal Learning Basics also offers: -an analysis of how workers develop much of the knowledge for their jobs informally -real-world case examples of informal learners -an examination of the nine principles which govern informal learning in the workplace -suggestions on how to blend formal and informal learning in your organization -descriptions of specific activities for both group and individual informal learning opportunities - a discussion of the importance of support personnel in creating and maintaining effective informal learning programs - an exploration of the significant role played by technology in informal learning - information on the importance of providing a codified framework for informal learning in your organization - a consideration of the fact that traditional approaches to evaluating training are often ineffective when evaluating informal learning, and suggestions on how to best evaluate informal learning programs. In an era where organizations of all shapes and sizes are increasingly focused on cutting budgets and maximizing the return on their training investment, incorporating informal learning opportunities into your training programs will result in competent and knowledgeable employees, and great ROI for your company. With its wealth of insight and information on capturing the potential of informal learning and using it to your organization’s advantage, Informal Learning Basics is essential reading for every training and development professional.
Table of Contents
1. Informal Learning Basics
2. Copyright
3. ToC
4. About the Training Basics Series
5. Preface
6. Acknowledgments
7. Introduction
8. Chapter 1: What Is Informal Learning?
9. Chapter 2: How Do People Learn Informally?
10. Chapter 3: How to Use Formal and Informal Learning in the Workplace
11. Chapter 4: How Can Training & Development Professionals Support Informal Learning?
12. Group Activities That Support Informal Learning
13. Chapter 6: Individual Activities That Promote Informal Learning
14. Chapter 7: How to Use Technology to Support Informal Learning
15. Chapter 8: How to Evaluate Informal Learning
16. References & Resources
17. Trademarks
18. About the Author
19. Index
دیگران دریافت کردهاند
مراقبان غیررسمی: از قهرمانان پنهان تا بخشی جدایی ناپذیر از مراقبت ۲۰۲۳
Informal Caregivers: From Hidden Heroes to Integral Part of Care 2023
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
شبکههای غیررسمی در تجارت بینالملل ۲۰۲۲
Informal Networks in International Business 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
یادگیری غیررسمی: مدلی نوین برای معنا بخشیدن به تجربه ۲۰۱۷
Informal Learning: A New Model for Making Sense of Experience 2017
مرجع و رفرنس, راهنماهای شخصی و کاربردی, کسب و کار و اقتصاد, مدیریت منابع انسانی, کمک آموزشی و آمادگی برای آزمون, مهارتهای مطالعه و آزمون
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
پرداخت های غیررسمی و مقررات در نظام سلامت چین: پاکت های قرمز و اصلاحات نهادی ۲۰۱۶
Informal Payments and Regulations in China’s Healthcare System: Red Packets and Institutional Reform 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
استفاده از فناوری شبکه و موبایل برای پل زدن بین یادگیری رسمی و غیررسمی ۲۰۱۳
Using Network and Mobile Technology to Bridge Formal and Informal Learning 2013
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
یادگیری غیررسمی در محیط کار: پردهبرداری از توسعه منابع انسانی ۲۰۱۲
Informal Learning in the Workplace: Unmasking Human Resource Development 2012
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
