تواضع، هوش نوین است: بازاندیشی تعالی انسانی در عصر ماشین‌های هوشمند ۲۰۲۰
Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age 2020

دانلود کتاب تواضع، هوش نوین است: بازاندیشی تعالی انسانی در عصر ماشین‌های هوشمند ۲۰۲۰ (Humility Is the New Smart: Rethinking Human Excellence in the Smart Machine Age 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Edward D. Hess, Katherine Ludwig

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

224

نوع فایل

epub

حجم

2.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب تواضع، هوش نوین است: بازاندیشی تعالی انسانی در عصر ماشین‌های هوشمند ۲۰۲۰

در عصر ماشین‌های هوشمند، هر روز شاهد جایگزینی مشاغل بیشتری با این ابزارها هستیم. ادوارد هس و کاترین لودویگ در این کتاب به شما نشان می‌دهند چگونه توانایی‌هایی را در خود پرورش دهید که ماشین‌ها فاقد آن هستند، تا بتوانیم در این عصرِ ماشین‌های هوشمند، شکوفا شویم. اساس همه‌ی این توانایی‌ها، فروتنی شخصی است: پذیرش صادقانه‌ی محدودیت‌هایمان و تلاش برای کاهش اثرات آن‌ها.

تقریباً در تمامی صنایع، ماشین‌های هوشمند جایگزین نیروی کار انسانی می‌شوند. این موضوع فقط محدود به مشاغل کارخانه‌ای نیست – فناوری‌های خودکار در حال مدیریت سرمایه‌گذاری‌های مردم، تشخیص بیماری‌ها و تجزیه و تحلیل اسناد نوشتاری هستند. ادوارد هس و کاترین لودویگ معتقدند، اگر ما انسان‌ها قصد داریم به بقای خود ادامه دهیم، به کمی فروتنی نیاز خواهیم داشت.

باید آن‌قدر فروتن باشیم که ایده‌ی «هوشمند بودن یعنی بیشترین دانسته‌ها را داشتن، استفاده از آن اطلاعات با سریع‌ترین سرعت و کمترین میزان خطا» را رها کنیم. ماشین‌های هوشمند همیشه در انجام این کارها از ما بهتر خواهند بود. در عوض، باید توانایی‌های مهمی را در خود پرورش دهیم که ماشین‌های هوشمند (هنوز) از آن برخوردار نیستند: تفکر انتقادی، خلاقانه و نوآورانه، و ایجاد روابط نزدیک با دیگران برای همکاری مؤثر. هس و لودویگ این ویژگی‌ها را «هوشمندیِ نو» می‌نامند.

برای توسعه‌ی این توانایی‌ها، باید چهار رفتار خاص را تمرین کنیم: کنار گذاشتن غرور، مدیریت افکار و احساسات برای مهار هرگونه تعصب یا حالت تدافعی، گوش دادن به دیگران با ذهنی باز و ارتباط با دیگران از نظر اجتماعی و عاطفی. وجه مشترک همه‌ی این رفتارها، باز هم فروتنی است – اجتناب از خودمحوری، تا بتوانیم از دیگران یاد بگیریم و با آن‌ها همکاری کنیم. هس و لودویگ راهنمایی برای توسعه‌ی این توانایی‌های «هوشمندیِ نو» و ایجاد سازمان‌هایی ارائه می‌دهند که در آن‌ها این ویژگی‌ها تشویق و پاداش داده می‌شوند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. تقدیم

۵. فهرست

۶. مقدمه: چرا باید این کتاب را بخوانید

۷. بخش ۱: یک مدل ذهنی جدید برای عصر ماشین هوشمند

۸. بخش ۲: رفتارهای هوشمند نو

۹. بخش ۳: سازمان هوشمند نو

۱۰. ابزار ارزیابی سازمانی هوشمند نو شما

۱۱. سخن پایانی: دعوت ما از شما

۱۲. یادداشت‌ها

۱۳. مطالعه پیشنهادی

۱۴. قدردانی

۱۵. نمایه

۱۶. درباره نویسندگان

توضیحات(انگلیسی)
Smart machines are replacing more and more jobs. Edward Hess and Katherine Ludwig show how to develop abilities that machines don't have so we can thrive in this Smart Machine Age. Underlying them all is a sense of personal humility: honestly recognizing our limitations and working to mitigate them.

In nearly every industry, smart machines are replacing human labor. It's not just factory jobs-automated technologies are handling people's investments, diagnosing illnesses, and analyzing written documents. If we humans are going to endure, Edward Hess and Katherine Ludwig say we're going to need a dose of humility.

We need to be humble enough to let go of the idea that smart means knowing the most, using that information quickest, and making the fewest mistakes. Smart machines will always be better than we are at those things. Instead, we need to cultivate important abilities that smart machines don't have (yet): thinking critically, creatively, and innovatively and building close relationships with others so we can collaborate effectively. Hess and Ludwig call this being NewSmart.

To develop these abilities, we need to practice four specific behaviors: keeping our egos out of our way, managing our thoughts and emotions to curb any biases or defensiveness, listening to others with an open mind, and connecting with others socially and emotionally. What all these behaviors have in common is, again, humility-avoiding self-centeredness so we can learn from and work with other humans. Hess and Ludwig offer a guide to developing these NewSmart abilities and to creating organizations where these qualities are encouraged and rewarded.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Dedication

5. Contents

6. Introduction: Why You Should Read This Book

7. Part 1: A New Mental Model for the Smart Machine Age

8. Part 2. NewSmart Behaviors

9. Part 3: The NewSmart Organization

10. Your NewSmart Organizational Assessment Tool

11. Epilogue: Our Invitation to You

12. Notes

13. Recommended Reading

14. Acknowledgments

15. Index

16. About the Authors

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.