توسعه منابع انسانی در کره جنوبی: نظریه و موارد ۲۰۲۰
Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases 2020

دانلود کتاب توسعه منابع انسانی در کره جنوبی: نظریه و موارد ۲۰۲۰ (Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho, Doo Hun Lim,Seung Won Yoon,Daeyeon Cho, Doo Hun Lim, Seung Won Yoon, Daeyeon Cho

ناشر: Palgrave Macmillan

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2020
زبان	English
نوع فایل	pdf
حجم	4 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب توسعه منابع انسانی در کره جنوبی: نظریه و موارد ۲۰۲۰

این کتاب ویرایش شده، که برنده جایزه کتاب سال HRD R. Wayne Pace در سال 2020 است، روندهای اصلی، تفاوت های قابل توجه، و چالش ها و نیازها برای آماده سازی فعالیت های آینده HRD در کره جنوبی را پوشش می دهد. این کتاب شامل سه بخش اصلی است: مسائل ملی و اجتماعی HRD، دیدگاه های بخش ها در مورد HRD، و مسائل و روندهای معاصر. برای پوشش روندهای معاصر و مسائل آینده، نویسندگان به بررسی موضوعات در زمینه های مختلف مانند کاربرد تحلیل داده ها برای HRD، روندهای یادگیری عملی، و مسائل روانی و آب و هوای کاری که بر عملکرد تاثیر می گذارند، می پردازند. این کتاب از طریق تئوری و نمونه های عملی نشان می دهد که چگونه HRD می تواند در سطح سازمانی، صنعتی و اجتماعی موفق باشد و همچنین به نیازهای آینده مورد نیاز برای پیشرفت بیشتر HRD در کشور اشاره می کند.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. مطالب آغازین

۳. بخش اول: مسائل ملی و اجتماعی توسعه منابع انسانی

۴. بخش دوم: دیدگاه‌های بخش‌ها

۵. بخش سوم: مسائل و روندهای معاصر

۶. اصلاحیه برای: توسعه منابع انسانی در کره جنوبی

۷. مطالب پایانی

توضیحات(انگلیسی)

Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.