سرمایه انسانی در خاورمیانه: چشم‌اندازی از امارات متحده عربی ۲۰۲۰
Human Capital in the Middle East: A UAE Perspective 2020

دانلود کتاب سرمایه انسانی در خاورمیانه: چشم‌اندازی از امارات متحده عربی ۲۰۲۰ (Human Capital in the Middle East: A UAE Perspective 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Vijay Pereira, Mark Neal, Yama Temouri, Wardah Qureshi

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

314

نوع فایل

pdf

حجم

3.7 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب سرمایه انسانی در خاورمیانه: چشم‌اندازی از امارات متحده عربی ۲۰۲۰

این مجموعه مقالات ویراسته شده با ارائه شواهدی از نقش سرمایه انسانی در نوآوری در خاورمیانه، به بررسی دقیق ماهیت منحصربه‌فرد نیروی کار در این منطقه می‌پردازد. این کتاب چالش‌هایی را که امارات متحده عربی در مسیر رقابت‌پذیری جهانی با آن مواجه است، برجسته می‌کند و بر بافت منحصربه‌فرد اجتماعی-فرهنگی و ساختار نهادی به سرعت در حال تغییر آن تاکید دارد.

با توجه به نیاز روزافزون به تحقیقات – به ویژه در راستای جاه‌طلبی امارات برای تبدیل شدن به یکی از نوآورترین کشورهای جهان – نویسندگان به شش موضوع اصلی می‌پردازند: شادی؛ مشوق‌های کارکنان؛ بازسازی و ادغام کارکنان؛ شمول و تنوع؛ برندسازی کارفرما و ملی؛ و سرمایه انسانی و نوآوری. این کتاب به بررسی بهترین شیوه‌های جهانی می‌پردازد که شرکت‌ها در امارات متحده عربی برای غلبه بر نقاط ضعف خود باید اتخاذ کنند و دستور کار تحقیقاتی آینده را در زمینه سرمایه انسانی و مدیریت منابع انسانی برای امارات متحده عربی تعیین می‌کند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. مطالب مقدماتی

۳. مقدمه

۴. بخش اول: شادی و سرمایه انسانی در امارات متحده عربی

۵. بخش دوم: مشوق‌های کارکنان در امارات متحده عربی

۶. بخش سوم: سازماندهی مجدد و ادغام کارکنان در امارات متحده عربی

۷. بخش چهارم: برندسازی کارفرما و ملی در امارات متحده عربی

۸. بخش پنجم: سرمایه انسانی و نوآوری در امارات متحده عربی

۹. مطالب انتهایی

توضیحات(انگلیسی)

Providing evidence of the role of human capital on innovation in the Middle East, this edited collection closely examines the unique nature of the workforce in this region. It highlights the challenges that the United Arab Emirates faces in becoming more globally competitive, with emphasis on its unique socio-cultural context and a rapidly changing institutional set up.

Filling a growing need for research – particularly in the context of the UAE’s ambition to become one of the world’s most innovative countries – the authors address six main themes: happiness; employee incentives; the restructuring and integration of employees; inclusion and diversity; employer and nation branding; and human capital and innovation. This book examines the global best practices firms in the UAE need to adopt in order to overcome weaknesses, setting an agenda for future research in the context of human capital and human resource management for the UAE.


Table of Contents

1. Cover

2. Front Matter

1. Introduction

4. Theme I. Happiness and Human Capital in the UAE

5. Theme II. Employee Incentives in the UAE

6. Theme III. Restructuring and Integration of Employees in the UAE

7. Theme IV. Employer and Nation Branding in the UAE

8. Theme V. Human Capital and Innovation in the UAE

9. Back Matter

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.