آینده‌ی منابع انسانی ۲۰۳۰: طرحی برای منابع انسانی آماده‌ی آینده ۲۰۲۱
HR Futures 2030: A Design for Future-Ready Human Resources 2021

آینده‌ی منابع انسانی ۲۰۳۰: طرحی برای منابع انسانی آماده‌ی آینده

این طرح برای منابع انسانیِ آماده‌ی آینده، راهنمایی آینده‌نگرانه برای چالش‌ها و تغییرات پیشِ رو در دنیای کار است و مسیری رو به جلو را ارائه می‌دهد. دنیای کار با سرعتی تصاعدی در حال تکامل است و تغییرات چشمگیری در انتظارند. کووید-۱۹ یک دور گرم کردن و تسریع‌کننده‌ی تغییرات بود، اما بسیاری هنوز در پیش‌اند. این تغییرات به ندرت در تفکرات عمومی فعلی منابع انسانی مورد توجه قرار می‌گیرند. در عین حال، پیچیدگی فزاینده، هم کارکنان و هم کارفرمایان را نسبت به آینده‌ی کار نگران کرده است.

این کتاب، اثری دانشگاهی است که بر پایه‌ی روندهای معتبر و نشانه‌ها استوار است و مسیرهای عملی ارتقای مهارت را ارائه می‌دهد. در چنین محیطی، این اثر برای پژوهشگران آینده‌نگر و مدیران و رهبران منابع انسانیِ عمل‌گرایِ زمان‌حال که ناگزیر به یافتن پاسخ‌هایی برای نیروی کارِ رو به زوال و در حال تغییرِ غیرارگانیک خود هستند، ارزشمند است.

این کتاب توسط مدیر پیشین MBA اجرایی HEC Lausanne و بنیان‌گذار آموزش‌های اجرایی HEC Lausanne، با ۱۲ سال تجربه در رهبری و طراحی برنامه‌های آموزشی، به همراه یک آینده‌پژوه برگزیده از ناتو و ایالات متحده، با تجربه در آموزش آکادمیک و تربیت مدیران اجرایی، نوشته شده است. این اثر، استعاره‌هایی برای انتقال پیام‌ها، ساختاری روشن برای برنامه‌ریزی دهه‌ی پیشِ رو و دستورالعمل‌هایی متعدد برای پیروی ارائه می‌دهد.

This design for future-ready human resources is a futurist guide to the challenges and changes lying ahead in the world of work and offers a way forward. The world of work is evolving at an exponential rate, and significant shifts are expected. COVID-19 was a warm-up lap and an accelerator of changes, but many still lie ahead. Those changes are rarely addressed in current general HR thinking. At the same time, the growing complexity is making employees and employers alike anxious about the future of work.

This is an academic-grade book backed up by evidence-based trends and signals and offers pragmatic upskilling pathways. It is priceless in such an environment for forward-looking scholars and present-oriented, pragmatic industry captains and HR leaders compelled to find answers for their inevitably obsolescing, inorganically morphing workforce.

The book was written by the former Director of HEC Lausanne’s Executive MBA and founder of Executive Education of HEC Lausanne, with 12 years’ experience in leading and designing educational programs, together with a NATO- and U.S.-awarded futurist with experience in academic teaching and executives training. This volume offers metaphors to help convey the messages, a clear structure to plan for the decade to come, and several guidelines to follow.