استعدادهای برتر: چگونه افراد بااستعداد را در محیط کار شناسایی، مدیریت و پرورش دهیم ۲۰۱۸
High Potential: How to Spot, Manage and Develop Talented People at Work 2018

در بازار کار رقابتی امروز، آیا کارفرمایان می‌توانند هزینه‌های هنگفتی را صرف استخدام کنند و سپس به سادگی اجازه دهند افراد با استعداد از دست بروند؟

استعدادهای بالقوه چارچوبی عملی در اختیار مدیران قرار می‌دهد تا دیدگاهی استراتژیک و قوی برای نیروی کاری با عملکرد بالا و پتانسیل بالا ایجاد کنند.

این کتاب، که با هدف انعکاس تحقیقات جدیدتر در این زمینه به‌روزرسانی شده است، راهنمایی در دسترس برای درک و تعریف روشن پتانسیل ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد چگونه می‌توان کارکنان با استعدادهای بالقوه را مدیریت کرد و به توسعه شغلی آنها کمک کرد. مطالعات موردی جدید نشان می‌دهند که چگونه کسب‌وکارها از مفاهیم مطرح‌شده در کتاب برای پرورش استعدادهای آینده در محیط کار و کسب مزیت رقابتی واقعی استفاده کرده‌اند.

In today’s competitive job market, can employers afford to spend large sums on recruitment, and then simply let talented people go?

High Potential provides a practical framework for managers to create a strong, strategic vision for a high-performing, high-potential workforce.

Updated to reflect more recent research in the area, the book presents an accessible guide to clearly understanding and defining potential, and how to manage high-potential employees and develop their career. New case studies show how businesses have used the concepts outlined in the book to nurture future talent in the workplace and gain a real competitive business advantage.