کارگر سالم و سازمان سالم: رویکرد مبتنی بر منابع ۲۰۲۰
Healthy Worker and Healthy Organization: A Resource-Based Approach 2020
دانلود کتاب کارگر سالم و سازمان سالم: رویکرد مبتنی بر منابع ۲۰۲۰ (Healthy Worker and Healthy Organization: A Resource-Based Approach 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Dorota Żołnierczyk-Zreda |
|---|
ناشر:
CRC Press
دسته: ایمنی صنعتی, بهداشت عمومی, پزشکی, جانورشناسی, حاکمیت شرکتی, رفتار سازمانی, رفتارگرایی در روانشناسی, روانشناسی, روانشناسی اجتماعی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, علوم زیستی, کسب و کار و اقتصاد, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار, مکاتب و جنبشهای روانشناسی, مهندسی صنایع, مهندسی و فناوری, هیدرولیک
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2020 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
148 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
8.4 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب کارگر سالم و سازمان سالم: رویکرد مبتنی بر منابع ۲۰۲۰
این کتاب به بررسی عوامل تعیینکنندهی سلامت کارکنان (بهزیستی جسمی و روانی) و سلامت سازمان (عملکرد و فرهنگ سازمانی) میپردازد. این اثر، تاثیر شرایط روانی-اجتماعی کار را بر بهزیستی کارکنان و عملکرد، بهرهوری، نوآوری و روحیهی آنها در محیط کار مورد بررسی قرار میدهد.
* بحث دربارهی چگونگی مدیریت کارکنان برای توانمندسازی آنها در جهت مشارکت و خلاقیت
* افزایش آگاهی کارکنان در مورد چگونگی حفظ سلامت جسمی و روانی در محیط کار
* بررسی نحوهی کار پس از سن بازنشستگی
* ارائهی راهکارهای طراحی محیط کار بهمنظور پیشگیری از رفتارهای مخرب
* بررسی تعادل بین کار و زندگی و تاثیر آن بر کار
این کتاب برای متخصصان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان و فعالان در زمینههای روانشناسی کار و سلامت، مدیریت، بهداشت و ایمنی شغلی و مدیریت منابع انسانی، نگاشته شده است.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. مجموعه
۴. عنوان
۵. حق تکثیر
۶. فهرست
۷. تقدیر و تشکر
۸. ویراستار
۹. مشارکتکنندگان
۱۰. ویراستار مجموعه
۱۱. فصل ۱ مقدمه
۱۲. فصل ۲ تعادل کار و زندگی و عوامل تعیینکننده آن در بین کارکنان دارای مسئولیتهای مراقبت از افراد تحت تکفل
۱۳. فصل ۳ سبک رهبری اصیل و نوآوری و بهزیستی کارکنان: نقش فضای خلاقیت
۱۴. فصل ۴ ویژگیهای استخدامی منتخب و سلامت و عملکرد کارکنان: نقش میانجی قرارداد روانشناختی
۱۵. فصل ۵ چرا کارکنان غیرمولد هستند؟: نقش عوامل استرسزای اجتماعی، فرسودگی شغلی و منابع شغلی
۱۶. فصل ۶ قلدری در محیط کار، سلامت روان و رضایت شغلی: نقش تعدیلکننده سبک مقابله فردی
۱۷. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
This book presents research on the determinants of workers’ health (physical and mental well-being) and the organization’s health (performance and culture). It addresses the impact of psychosocial working conditions on workers’ well-being, and their performance, productivity, innovation, and morale at work.
- Discusses how to manage workers to enable them to be engaged and creative
- Raises employee awareness on how to maintain good physical and mental health at work
- Covers how to work beyond retirement age
- Presents how to design a work environment that prevents counterproductive behaviors
- Covers work–life balance and how it can affect work
This book is aimed at professionals, postgraduate students, scientists, and practitioners in the fields of work and health psychology, management, occupational health and safety, and human resource management.
Table of Contents
1. Cover
2. Half-Title
3. Series
4. Title
5. Copyright
6. Contents
7. Acknowledgment
8. Editor
9. Contributors
10. Series Editor
11. Chapter 1 Introduction
12. Chapter 2 Work–Life Balance and Its Determinants among Workers with Dependent Care Responsibilities
13. Chapter 3 Authentic Leadership Style and Worker Innovativeness and Wellbeing: The Role of Climate for Creativity
14. Chapter 4 Selected Employment Characteristics and Employee Health and Performance: The Mediating Role of the Psychological Contract
15. Chapter 5 Why Are Employees Counterproductive?: The Role of Social Stressors, Job Burnout and Job Resources
16. Chapter 6 Workplace Bullying, Mental Health and Job Satisfaction: The Moderating Role of the Individual Coping Style
17. Index
دیگران دریافت کردهاند
درک مشکلات سلامت روان کودکان و نوجوانان: راهنمای مددکاران اجتماعی ۲۰۲۱
Understanding the Mental Health Problems of Children and Adolescents: A Guide for Social Workers 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تاثیر کووید بر سلامت و کارکنان مراقبت های بهداشتی ۲۰۲۱
COVID’s Impact on Health and Healthcare Workers 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
ادغام سازمان خدمات بهداشتی، بهزیستی کارکنان و کیفیت مراقبت: به سوی مراقبت های بهداشتی سالم ۲۰۲۱
Integrating the Organization of Health Services, Worker Wellbeing and Quality of Care: Towards Healthy Healthcare 2021
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مداخله و درمان بهداشت روان برای امدادگران و کارکنان اورژانس ۲۰۱۹
Mental Health Intervention and Treatment of First Responders and Emergency Workers 2019
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
از بین بردن کارگاه های تعریفی جهانی: سلامت و ایمنی کارگران پوشاک جهان در سال ۲۰۱۷
Unmaking the Global Sweatshop: Health and Safety of the World’s Garment Workers 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
نمایندگی کارگر و بهداشت و ایمنی کارگاه در سال ۲۰۰۷
Worker Representation and Workplace Health and Safety 2007
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
