کتاب راهنمای عوامل تعیین کننده اجتماعی-اقتصادی سلامت شغلی: از شواهد سطح کلان تا سطح خرد ۲۰۲۰
Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: From Macro-level to Micro-level Evidence 2020

دانلود کتاب کتاب راهنمای عوامل تعیین کننده اجتماعی-اقتصادی سلامت شغلی: از شواهد سطح کلان تا سطح خرد ۲۰۲۰ (Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: From Macro-level to Micro-level Evidence 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Töres Theorell

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

701

نوع فایل

pdf

حجم

11 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب کتاب راهنمای عوامل تعیین کننده اجتماعی-اقتصادی سلامت شغلی: از شواهد سطح کلان تا سطح خرد ۲۰۲۰

این مجموعه، جدیدترین یافته ها را در زمینه عوامل اجتماعی-اقتصادی و شرایط کاری در اختیار خوانندگان متون علمی قرار می دهد. با توجه به تغییرات مداوم و فزاینده در دنیای ما، بازبینی ها و به روزرسانی های علمی ضروری به نظر می رسند. خوشبختانه، روش شناسی تحقیق در حوزه های همه گیرشناسی، فیزیولوژی، روان شناسی و جامعه شناسی نیز به سرعت در حال توسعه است و از این رو، جامعه علمی می تواند توصیفات دقیق تر و پیچیده تری از عوامل اجتماعی مرتبط با کار را در اختیار سیاستمداران و سیاست گذاران قرار دهد.

این مجموعه با دیدگاه های کلان در سطح بین المللی و بررسی های مربوط به شرایط کاری در ارتباط با تغییرات سیاسی (فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی)، جنسیت، سن، اشتغال ناپایدار، اقتصاد ملی و بازنشستگی آغاز می شود. دو فصل به سیاست ها و فعالیت های ملی در سازمان های بین المللی می پردازند.

بخش دوم کتاب به دیدگاه میانی یا مزو (meso level) مربوط می شود و شامل بررسی هایی در مورد الگوهای اجتماعی در توزیع ریسک های روانی-اجتماعی و فیزیکی در محیط کار، و همچنین بررسی هایی در مورد سروصدا، کار شیفتی، کم کاری/اضافه کاری، فعالیت بدنی شغلی، شدت کار (که می تواند یک مشکل ویژه در کشورهای کم درآمد باشد)، دیجیتالی شدن در کار مدرن، تغییرات اقلیمی، عوامل تعیین کننده کودکی در سلامت شغلی در سال های بزرگسالی و مدل های نظری مورد استفاده در همه گیرشناسی شغلی – مدل تقاضا/کنترل، تلاش/پاداش، عدالت سازمانی، فضای ایمنی روانی-اجتماعی، تعارض ها، قلدری/آزار و اذیت – است. این بخش از کتاب با دو فصل در مورد مداخلات (یک فصل در مورد استفاده از مداخلات فرهنگی و یک فصل در مورد مداخلات و ارزیابی آن ها به طور کلی) و دو فصل در مورد جنبه های مالی محیط های کاری نامناسب/مناسب و ارزیابی مداخلات به پایان می رسد.

در بخش سوم کتاب، سطح خرد یا میکرو (micro level) مورد بررسی قرار می گیرد. در اینجا، مکانیسم های تبدیل شرایط کاری به فیزیولوژی مورد بحث قرار می گیرند. این بحث با نظریه کلی مرتبط با نظریه های اساسی در مورد ذخیره سازی و آزادسازی انرژی به نظریه روانی-اجتماعی (توسعه نظریه تقاضا-کنترل) آغاز می شود. همچنین شامل فیزیولوژی بازسازی، عملکرد سیستم عصبی خودکار، ایمونولوژی و رفتارهای نامطلوب است.

بخش های کتاب راهنما:

عوامل تعیین کننده کلان سلامت شغلی: آکیزومی تسوتسومی،

عوامل تعیین کننده میانی سلامت شغلی: مورتن وارندورف و جیان لی،

عوامل تعیین کننده خرد سلامت شغلی: بردلی جی. رایت

توضیحات(انگلیسی)

This anthology provides readers of scientific literature on socioeconomic factors and working conditions with the newest knowledge in this field. Since our world is subjected to constant change in accelerating speed, scientific reviews and updates are needed. Fortunately, research methodology in epidemiology, physiology, psychology and sociology is also developing rapidly and therefore the scientific community can provide politicians and policy makers with increasingly sophisticated and exact descriptions of societal factors in relation to work.

The anthology starts in the macro level sphere – with international perspectives and reviews related to working conditions in relation to political change (the fall of the Soviet Union) gender, age, precarious employment, national economy and retirement. Two chapters relate to national policies and activities in international organizations.

The second part of the book relates to the meso level sphere – with reviews on social patterns in distributions of psychosocial and physical risks at work in general as well as reviews on noise, shift work, under/overemployment, occupational physical activity, job intensity (which may be a particularly important problem in low income countries), digitization in modern work, climate change, childhood determinants of occupational health in adult years and theoretical models currently used in occupational epidemiology - demand/control, effort/reward, organizational justice, psychosocial safety climate, conflicts, bullying/harassment. This part of the book ends with two chapters on interventions (one chapter on the use of cultural interventions and one on interventions and their evaluation in general) and two chapters on financial aspects of poor/good work environments and evaluations of interventions.

In the third part of the book the micro level is addressed. Here mechanisms translating working conditions into physiology are discussed. This starts in general theory relating basic theories regarding energy storage and release to psychosocial theory (extension of demand control theory). It also includes regeneration physiology, autonomic nervous system function, immunology and adverse behaviour.

Sections in the Handbook:

Macro-level determinants of occupational health: Akizumi Tsutsumi,

Meso-level determinants of occupational health: Morten Wahrendorf and Jian Li,

Micro-level determinants of occupational health: Bradley J. Wright

دیگران دریافت کرده‌اند

2024 Oxford Handbook of Clinical Medicine(International) 11th

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

Handbook of Depression, Third Edition 2015

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.