رسیدن به قطعنامه: تبدیل درگیری به همکاری ۲۰۰۹
Getting to Resolution: Turning Conflict Into Collaboration 2009

دانلود کتاب رسیدن به قطعنامه: تبدیل درگیری به همکاری ۲۰۰۹ (Getting to Resolution: Turning Conflict Into Collaboration 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Stewart Levine

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2009

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

312

نوع فایل

pdf

حجم

5 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رسیدن به قطعنامه: تبدیل درگیری به همکاری ۲۰۰۹

مدل های فعلی ما برای پایان دادن به درگیری ها واقعا کار نمی کنند. آنها زمان، پول و انرژی بی نهایت زیادی را هدر می دهند و عوارض احساسی زیادی را برای شرکت کنندگان به همراه دارند. طرفین همچنان دلخور می مانند، روابط از بین می رود و اغلب درگیری در قالب دیگری دوباره ظاهر می شود. استوارت لِوین در این چاپ دوم از کتاب کلاسیک خود، یک رویکرد انقلابی جایگزین ارائه می دهد که فراتر از مصالحه و تسلیم است و برای همه طرف های درگیر یک راه حل رضایت بخش ارائه می دهد. ازدواج های نافرجام، همسایگان در حال جنگ با یکدیگر، معاملات تجاری بد شده و درد و خشم ناشی از کاهش نیروی کار در شرکت ها تنها تعدادی از درگیری هایی هستند که او به آنها می پردازد. نسخه جدید به طور کامل با مثال های جدید، ابزارهای جدید، مطالب جدید در مورد ایجاد اعتماد و همکاری مجازی و همچنین چشم انداز جهانی تر بازنگری شده است. لِوین مدل حقوقی خصمانه را رد می کند: “اگر هر دو طرف ناراضی هستند، احتمالاً به یک توافق خوب رسیده اید.” او نشان می دهد که حل و فصل، برای هر دو طرف، تسکین و کامل بودن را به همراه دارد. هیچ کس ناراضی از آنجا نمی رود. حل و فصل موثر، خشم و کینه را به طور کامل متوقف می کند، هزینه احساسی را به طور چشمگیری کاهش می دهد و به هر دو طرف اجازه می دهد به روابط مفید، رضایت بخش و کارآمد برگردند. ” رسیدن به حل و فصل ” ده اصل را که زیربنای این رویکرد جدید هستند، تشریح می کند – آنچه لِوین “تفکر حل مسئله” می نامد. لِوین یک فرآیند هفت مرحله ای دقیق برای استفاده از این طرز فکر جدید برای حل و فصل درگیری ها به گونه ای ارائه می دهد که کرامت و صداقت را ارتقا می بخشد، منابع را بهینه می کند و به همه اجازه می دهد نگرانی های خود را بیان کنند، به آنها احترام بگذارند و آنها را در حل و فصل بگنجانند. مدل لِوین سابقه ای سی و پنج ساله دارد. در زمینه های تجاری، شخصی و دولتی توسعه، اجرا، آزمایش و اثبات شده است. ” رسیدن به حل و فصل ” خوانندگان را قادر خواهد ساخت تا از تفکر در مورد مشکلات، جنگ و فروپاشی به تفکر در مورد همکاری، تعامل، یادگیری، خلاقیت و فرصت ایجاد ارزش پایدار تغییر دهند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. تقدیم‌نامه

۵. فهرست مطالب

۶. پیشگفتار

۷. مقدمه

۸. بخش اول ارزش حل‌وفصل

۹. بخش دوم روشی بهتر برای حل مناقشه

۱۰. بخش سوم حل‌وفصل: ده اصل تفکر انقلابی در حل‌وفصل

۱۱. بخش چهارم فن حل‌وفصل: راهنمای گام‌به‌گام

۱۲. بخش پنجم چه زمانی به کمک حرفه‌ای نیاز دارید

۱۳. بخش ششم قدرت حل‌وفصل

۱۴. منبع الف: آمادگی برای فرایند حل مناقشه

۱۵. منبع ب: آموزش تسهیل چرخه حل‌وفصل

۱۶. منبع ج: اقدامات محلی که می‌توانید انجام دهید

۱۷. منبع د: چرخه حل‌وفصل

۱۸. یادداشت‌ها

۱۹. کتاب‌شناسی

۲۰. نمایه

۲۱. درباره نویسنده

 

توضیحات(انگلیسی)

Our current models for ending conflict don’t really work. They waste incredible amounts of time, money, and energy and take an enormous emotional toll on participants. The parties remain embittered, relationships are destroyed, and often the conflict just reappears later in a different form. In this second edition of his classic book, Stewart Levine offers a revolutionary alternative approach that goes beyond compromise and capitulation to provide a satisfactory resolution for everyone involved. Marriages run amuck, neighbors at odds with one another, business deals gone sour, and the pain and anger caused by corporate downsizing are just a few of the conflicts he addresses. The new edition has been thoroughly revised with new examples, new tools, new material about building trust and virtual collaboration, as well as a more global outlook.Levine rejects the adversarial legal model: “If both sides are unhappy, you probably have a good settlement.” Resolution, he shows, provides relief and completeness for both sides. No one goes away unhappy. Effective resolution stops anger and resentment cold, drastically cutting the emotional cost and allowing both sides to return to productive, satisfying, functional relationships. Getting to Resolution outlines the ten principles underlying this new approach—what Levine calls “resolutionary thinking. Levine provides a detailed seven-step process for using this new mindset to resolve conflicts in a way that fosters dignity and integrity, optimizes resources, and allows all concerns to be voiced, honored, and woven into the resolution.Levine’s model has a thirty-five-year track record. It has been developed, implemented, tested, and proven in business, personal, and governmental contexts. Getting to Resolution will enable readers to shift from thinking about problems, fighting, and breakdowns to thinking about collaboration, engagement, learning, creativity, and the opportunity for creating enduring value.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Dedication

5. Contents

6. Foreword

7. Preface

8. Part I The Value of Resolution

9. Part II A Better Way of Resolving Conflict

10. Part III Resolution: Ten Principles of Resolutionary Thinking

11. Part IV The Craft of Resolution: A Step-by-Step Guide

12. Part V When You Need Professional Help

13. Part VI The Power of Resolution

14. Resource A Preparing for a Conflict Resolution Process

15. Resource B Cycle of Resolution Facilitation Tutorial

16. Resource C Local Actions You Can Take

17. Resource D The Cycle of Resolution

18. Notes

19. Bibliography

20. Index

21. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.