مشاغل آینده: حل بحران اشتغال و مهارت‌ها ۲۰۱۳
Future Jobs: Solving the Employment and Skills Crisis 2013

نرخ پایین بیکاری در آمریکا این واقعیت را پنهان می‌کند که بیش از 20 میلیون آمریکایی همچنان بیکار هستند. علاوه بر این، بیش از هشت میلیون فرصت شغلی خالی وجود دارد، زیرا کارفرمایان نمی‌توانند نامزدهای واجد شرایط را پیدا کنند. پیش‌بینی می‌شود که اگر این عدم تعادل بین مشاغل موجود و مهارت‌ها به سرعت برطرف نشود، تا سال 2020 بیش از 14 میلیون شغل خالی خواهد بود و افراد بسیار بیشتری نیز بیکار خواهند ماند.

در کتاب *مشاغل آینده*، ادوارد ای. گوردون، اقتصاددانِ متخصص در تاریخ، توضیح می‌دهد که چگونه فناوری‌های پیچیده‌تر، تغییرات جمعیتی جهانی و سیستم‌های منسوخ شده آموزش به اشتغال، همگرا شده و به زودی ممکن است باعث یک بحران در بازار کار شوند. چگونه می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که افراد کافی، مهارت‌های لازم برای تصدی مشاغل امروز و فردا را دارند؟ این کتاب به راه‌حلی اشاره می‌کند که در سراسر ایالات متحده در حال گسترش است: شبکه‌های نوآوری منطقه‌ای استعداد (RETAINs)، اتحادهایی از کسب‌وکارها، مربیان، سازمان‌های دولتی و سازمان‌های غیرانتفاعی که با موفقیت شکاف استعدادها را پر می‌کنند. علاوه بر این، اطلاعاتی در مورد امیدوارکننده‌ترین مشاغل و حرفه‌های دهه آینده برای جویندگان کار در ابتدای مسیر شغلی و برای کارگرانی که به دنبال تغییر مسیر شغلی خود هستند، ارائه می‌دهد.

America’s low unemployment rate overshadows the fact that more that 20 million Americans are still unemployed. Moreover, more than eight million jobs are vacant because employers cannot find qualified candidates. It is projected that if this imbalance between available positions and skills is not quickly addressed, more than 14 million jobs will be vacant by 2020, and that many more people out of work.

In Future Jobs, historical economist Edward E. Gordon explains how increasingly complex technologies, global demographic shifts, and outdated education-to-employment systems are converging and may imminently cause a labor-market crisis. How can we ensure that enough people possess the skills necessary to holding the jobs of today and tomorrow? This book points to a solution gaining traction across the United States: Regional Talent Innovation Networks (RETAINs), alliances of businesses, educators, government agencies, and nonprofit organizations that successfully bridge the talent gap. Additionally, it provides information on the most promising jobs and careers of the next decade for early-career job seekers and for workers who are looking to change career paths.