پیروی: چیستی آن و چرا مردم پیروی می‌کنند؟ ۲۰۱۴
Followership: What is it and Why Do People Follow? 2014

این کتاب مجموعه‌ای است از دیدگاه‌های جدید در باب موضوعی که به‌طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار گرفته است: «پیروی». قرن‌ها درباره‌ی رهبری نوشته و تحقیق شده است، و اغلب نیز به این پرداخته‌اند که چگونه رهبران بر پیروان خود اثر می‌گذارند. این رویکردی رهبرمحور به پدیده‌ی رهبری است، که در آن پیروان گیرندگان منفعلِ نفوذ رهبران تلقی می‌شوند. با این حال، تلاش افراد برای اعمال رهبری، اگر افراد دیگری رهبری آن‌ها را به رسمیت نشناسند و از آن حمایت نکنند، نمی‌تواند موفقیت‌آمیز باشد. به عبارت دیگر، رهبری مؤثر بدون شکلی از پیروی وجود نخواهد داشت.

این کتاب مجموعه‌ای از مقالات است که توسط صاحب‌نظران در حوزه‌ی پیروی نگاشته شده است. آن‌ها در کنار هم، به دو پرسش اساسی پاسخ می‌دهند: پیروی چیست و چرا مردم پیروی می‌کنند؟ و روشن می‌سازند که چگونه پاسخ به این پرسش‌ها می‌تواند نظریه، عمل و آموزش مدیریت را غنا بخشد.

This book provides a collection of new insights on the increasingly popular topic of Followership. Leadership has been written about and studied for centuries, more often than not addressing how those in leadership roles influence their followers. This represents a very leader-centric view of the leadership phenomenon, where followers are considered as passive recipients of leaders’ influence. However, peoples’ attempts to exercise leadership cannot be successful if there are no other people who recognize and support their leadership. In other words, effective leadership cannot exist without some form of followership. The book offers a collection of chapters written by thought leaders on the topic of followership. Together, they provide answers to two fundamental questions: What is followership, and why do people follow? They elucidate how answers to these questions can inform management theory, practice, and education.