مهاجران خارجی در آسیا: رهایی از الگوی استعماری ۲۰۰۸
Expatriates in Asia: Breaking Free from the Colonial Paradigm 2008

دانلود کتاب مهاجران خارجی در آسیا: رهایی از الگوی استعماری ۲۰۰۸ (Expatriates in Asia: Breaking Free from the Colonial Paradigm 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Scott Hipsher

ناشر: Elsevier
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2008

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

222

نوع فایل

pdf

حجم

3.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مهاجران خارجی در آسیا: رهایی از الگوی استعماری ۲۰۰۸

منطقه آسیا-اقیانوسیه به عنوان سریع‌ترین منطقه در حال رشد اقتصادی در جهان و همچنین یکی از دشوارترین مکان‌ها برای کار متخصصان خارجی شناخته می‌شود. ادبیات کلاسیک، سرگرمی‌های مدرن و محبوب، و همچنین مطالعات آکادمیک اغلب تصویری از آسیا در غرب ایجاد می‌کنند که می‌تواند مجموعه‌ای از انتظارات در مورد کار در آسیا را تشویق کند و فرآیند سازگاری متخصصان خارجی را مختل سازد.

این کتاب چارچوب‌های مفهومی و همچنین توصیه‌های عملی در مورد کار در محیط‌های هیجان‌انگیز و چالش‌برانگیز موجود در قاره پویای و متنوع آسیا ارائه می‌دهد.

– پارادایم استعماری را شناسایی و توصیف می‌کند و اینکه چگونه بر برداشت‌های متخصصان خارجی غربی تأثیر می‌گذارد.
– پدیده متخصص خارجی مستقل را شناسایی و توصیف می‌کند.
– مطالعات موردی را برای نشان دادن چالش‌ها و پاداش‌های تجربه متخصصان خارجی در آسیا ارائه می‌دهد.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. متخصصان خارجی در آسیا: رهایی از الگوی استعماری

۳. حق چاپ

۴. فهرست مطالب

۵. فهرست تصاویر

۶. درباره نویسنده

۷. فهرست اختصارات

۱. الگوی استعماری

۲. رویه‌ها و فرضیات کنونی متخصصان خارجی

۳. نیاز به تغییر الگو

۴. ایجاد تغییر الگو

۵. ماهیت محیط کسب‌وکار در آسیا

۶. ابعاد فرهنگی آسیا

۷. داستان‌هایی از خط مقدم: تجربیات متخصصان خارجی شاغل در آسیا

۸. کار در کشورهای مختلف

۹. مدیریت منابع انسانی متخصصان خارجی تحت الگوی جدید

۱۰. آینده کارگران متخصص خارجی

۱۸. منابع

۱۹. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
The Asia-Pacific region is recognized as the fastest growing economic region in the world as well as one of the most difficult places for expatriates to work. Classical literature, modern popular entertainment, as well as academic studies often create an impression of Asia in the West which can encourage the formation of a set of expectations about working in Asia that hinder the expatriate adjustment process. This book provides conceptual frameworks as well as practical advice on working in the exciting and challenging environments found in the dynamic and diverse continent of Asia. - Identifies and describes the Colonial Paradigm and how it affects the perceptions of Western expatriates - Identifies and describes the phenomenon of the independent expatriate - Provides case studies to illustrate both the challenges and rewards of the expatriate experience in Asia


Table of Contents

1. Cover

2. Expatriates in Asia: Breaking free from the colonial paradigm

3. Copyright

4. Contents

5. List of figures

6. About the author

7. List of acronyms

1 The colonial paradigm

2 Current expatriate practices and assumptions

3 Need for a paradigm shift

4 Making the paradigm shift

5 The nature of the business environment within Asia

6 Asian dimensions of culture

7 Stories from the front lines: experiences of expatriates working in Asia

8 Working in individual countries

9 Expatriate HR management under the new paradigm

10 The future of expatriate workers

18. References

19. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.