بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱
Examining and Exploring the Shifting Nature of Occupational Stress and Well-Being 2021
دانلود کتاب بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱ (Examining and Exploring the Shifting Nature of Occupational Stress and Well-Being 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Peter D. Harms,Pamela L. Perrewé,Chu-Hsiang (Daisy) Chang |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
276 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
2 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱
جلد 19 از مجموعه پژوهش های استرس شغلی و بهزیستی، درک ما از چگونگی تغییر استرس و بهزیستی در طول زمان را بررسی و ارتقا می دهد. بخش عمده ای از ادبیات قبلی در مورد استرس شغلی و بهزیستی، به بررسی پیش زمینه های استرس و بهزیستی می پردازد و آنها را به عنوان متغیرهای وابسته در نظر می گیرد. اگرچه این مدل ها به طور ضمنی ماهیت پویای استرس و بهزیستی را به رسمیت می شناسند، اما اغلب در یک نقطه زمانی خاص ارزیابی می شوند و به عنوان یک حالت نهایی و ثابت تلقی می شوند.
این مجموعه با بررسی صریح استرس و بهزیستی به عنوان یک پدیده پویا، از این رویکرد فراتر می رود و تغییرات در استرس و بهزیستی را که به صورت رشدی، به دلیل مداخلات عمدی سازمان ها، در پاسخ به تغییرات نقش یا وضعیت شغلی رخ می دهد، یا به بررسی راه هایی که تغییرات در استرس و بهزیستی به صورت مفهومی و ارزیابی می شود، می پردازد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. عنوان
۳. مدل هدف و استرس شغلی: زمینه سازی نقش هدف در تجربیات استرس زای کاری و پس از آن
۴. مقابله انطباقی و پیشگیرانه در فرآیند توسعه تابآوری
۵. نقش بوتههای آزمایش به عنوان تجربیات رشدی در سازمانها
۶. نقش سرعت در استرس شغلی در طول دوران کاری
۷. تغییر ماهیت بهزیستی شغلی: بررسی یافتههای متناقض از تحقیقات نسلی با استفاده از دیدگاه طول عمر
۸. مدیریت زمان در تحقیقات استرس و بهزیستی شغلی: ملاحظات، مثالها و توصیهها
۹. روش نمونه برداری تجربه: پیشرفتهای مفهومی و فناوری برای درک و ارزیابی تغییرپذیری در تحقیقات بهزیستی
۱۰. مدلسازی استرس و بهزیستی شغلی به عنوان یک پدیده پویا: همه چیز به زمان بستگی دارد
۱۱. بررسی ماهیت پویای بهزیستی ذهنی کارگران: کاربرد رویکردهای ایدیوگرافیک
۱۲. فهرست
توضیحات(انگلیسی)
Volume 19 of Research in Occupational Stress and Well-Being explores and enhances our understanding of how stress and well-being at work can change over time. Much of the prior literature in occupational stress and well-being is designed to look at antecedents of stress and well-being, treating them as dependent variables. Although these models implicitly acknowledge the dynamic nature of stress and well-being, they are often assessed at a single time point and treated as a static end-state.
This volume moves beyond this approach by explicitly examining stress and well-being as a dynamic phenomenon by examining changes in stress and well-being that happen developmentally, because of intentional interventions on the part of organizations, in response to job role or job status transitions, or which examine the ways in which changes in stress and well-being is conceptualized and assessed.
Table of Contents
1. Cover
2. Title
3. The Purpose and Work Stress Model: Contextualizing the Role of Purpose on and Following Stressful Work Experiences
4. Adaptive and Proactive Coping in the Process of Developing Resilience
5. The Role of Crucibles as Developmental Experiences in Organizations
6. The Role of Velocity in Occupational Stress Across the Career Span
7. Shifting Nature of Occupational Well-being: Examining Inconsistent Findings from Generational Research Using a Lifespan Perspective
8. Handling Time in Occupational Stress and Well-Being Research: Considerations, Examples, and Recommendations
9. Experience Sampling Methodology: Conceptual and Technological Advances for Understanding and Assessing Variability in Well-being Research
10. Modeling Occupational Stress and Well‐Being as a Dynamic Phenomenon: It’s About Time
11. Examining the Dynamic Nature of Worker Subjective Well-being: The Application of Idiographic Approaches
12. Index
دیگران دریافت کردهاند
بررسی هویتهای اجتماعی و مسائل گوناگونی در گروهدرمانی ۲۰۲۰
Examining Social Identities and Diversity Issues in Group Therapy 2020
علوم اجتماعی, خدمات انسانی در علوم اجتماعی, روانشناسی, روان درمانی, رواندرمانی گروهی, روانشناسی اجتماعی, سلامت روان در روانشناسی, کودک و نوجوان, مطالعات اقلیتها
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
توانبخشی شناختی و تصویربرداری عصبی: بررسی شواهد از مغز تا رفتار ۲۰۲۰
Cognitive Rehabilitation and Neuroimaging: Examining the Evidence from Brain to Behavior 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بررسی اینترنت و فناوری در سراسر جهان ۲۰۲۰
Examining Internet and Technology around the World 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بررسی انرژی و محیط زیست در سراسر جهان ۲۰۱۹
Examining Energy and the Environment around the World 2019
طبیعت, حفاظت و نگهداری از محیط زیست, علوم سیاسی و روابط بینالملل, سیاستگذاری عمومی, سیاستهای انرژی, مهندسی و فناوری, مهندسی محیط زیست, علوم فیزیکی
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بررسی متن و نویسندگی در ترجمه: چه چیزی از کریستا وولف باقی میماند؟ ۲۰۱۷
Examining Text and Authorship in Translation: What Remains of Christa Wolf? 2017
زبانشناسی و مهارتهای زبانی, ترجمه و تفسیر, یادگیری زبانهای خارجی, زبان آلمانی, زبانشناسی, زبانشناسی تاریخی و تطبیقی
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
رهبری خدمتگزار و پیروی: بررسی تاثیر آن بر رفتار در محیط کار ۲۰ ۱۷
Servant Leadership and Followership: Examining the Impact on Workplace Behavior 2017
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
