ارزیابی اثرگذاری توسعه رهبری – ویرایش دوم ۲۰۱۷
Evaluating the Impact of Leadership Development – 2nd Edition 2017

دانلود کتاب ارزیابی اثرگذاری توسعه رهبری – ویرایش دوم ۲۰۱۷ (Evaluating the Impact of Leadership Development – 2nd Edition 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Tracy Patterson, Sarah Stawiski, Kelly Hannum, Heather Champion, Holly Downs

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

176

نوع فایل

pdf

حجم

6.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ارزیابی اثرگذاری توسعه رهبری – ویرایش دوم ۲۰۱۷

تلاش برای ایجاد تأثیرگذاری حداکثری در عین مدیریت بهینه منابع، هدفی است که بیشتر سازمان‌ها در برنامه‌های توسعه رهبری خود دنبال می‌کنند. ارزیابی، چارچوبی عملی برای جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات ارائه می‌دهد تا ضمن ارزیابی موفقیت برنامه‌های توسعه رهبری، منابع را به شکل بهتری مدیریت کرد.

ویرایش دوم کتاب «ارزیابی تأثیر توسعه رهبری» راهنمایی کاربردی برای متخصصان منابع انسانی، مشاوران، مدیران، کارکنان و داوطلبانی است که در سازمان‌های خود مسئولیت‌های مربوط به توسعه رهبری یا ارزیابی را بر عهده دارند و می‌خواهند عملکرد خود را ارتقا داده و ارزش کارشان را به اثبات برسانند.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق نشر

۴. فهرست

۵. پیشگفتار

۶. سخن ناشر

۷. مقدمه

۸. فصل اول: درک عملکرد و فرآیند ارزیابی

۹. فصل دوم: جمع‌آوری اطلاعات، برنامه‌ریزی و مفهوم‌سازی ارزیابی

۱۰. فصل سوم: جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها

۱۱. فصل چهارم: تفسیر و ارائه یافته‌های ارزیابی

۱۲. فصل پنجم: پیاده‌سازی تغییرات و به اشتراک‌گذاری درس‌های آموخته شده

۱۳. فصل ششم: مسائل نوظهور، روندها و مسیرهای آینده

۱۴. منابع

۱۵. درباره نویسندگان

۱۶. درباره مرکز رهبری خلاق

۱۷. صفحه انتهایی

توضیحات(انگلیسی)
Driving impact while managing resources are what most organizations strive to balance in their leadership-development efforts. Evaluation provides a practical framework for gathering and making sense of information to better manage resources while assessing the success of leadership-development efforts. This second edition of Evaluating the Impact of Leadership Development is a practical guide for human-resource professionals, consultants, managers, employees, and volunteers who have leadership-development or evaluation responsibilities in their organizations and want to enhance their practice and demonstrate the value of their work.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright

4. Contents

5. PREFACE

6. FOREWORD

7. INTRODUCTION

8. CHAPTER ONE: Understanding the Evaluation Function and Process

9. CHAPTER TWO: Gather Information, Plan, and Conceptualize the Evaluation

10. CHAPTER THREE: Collect and Analyze Data

11. CHAPTER FOUR: Interpret and Communicate Evaluation Findings

12. CHAPTER FIVE: Implement Changes and Share Lessons Learned

13. CHAPTER SIX: Emerging Issues, Trends, and Future Directions

14. REFERENCES

15. ABOUT THE AUTHORS

16. ABOUT THE CENTER FOR CREATIVE LEADERSHIP

17. Endsheet

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.